[Натаlи]

Здравствуйте!
Ситуация следующая. В производстве суда находится дело о признании отношений трудовыми востановлении итд. Ответчик иск не признает. Ответчик, в лице генерального директора, принес в судебное заседание копию документа (трудовой договор заключенный с другим юр. лицом(????) который якобы подтвеждает факт трудовых отношений истца, в тот период, с другой организацией. Естественно данный документ является подделкой, т.к. истец подобного до судебного процесса не видел и не подписывал. Судья затребовал оригинал (оригинала естественно быть не может, но от ответчика, я так поняла, можно всего ожидать...), так же судья предупредил ответчика о проведении почерковедческой экспертизы. Теперь вопросы:
1. Почерковедческая экспертиза дает 100% верный результат? (у истца достаточно простая подпись...)
2. Есть ли смысл ходатайствовать о привлечении ответчика еще и к уголовной ответственности за подделку документов? и что мне это даст... не затяну ли я этим самым процесс?
3. И последнее, мне не понятна логика директора предприятия... зачем он это сделал? ведь если даже допустить что в тот момент истец работал в другой организации (совместительсво например) претензии к настоящему ответчику остаются....
Заранее благодарна!