Ответить

 

Опции темы
Старый 17.06.2009, 14:52   #1
RUS-10
Пользователь
 
Аватар для RUS-10
 
Регистрация: 23.05.2009
Сообщений: 24
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Закрытие цеха без предуприждения.

Народ как ген.директора цеха посадить в "лужу"?Цех по камнеобработке работает примерно 6 лет,в цеху многие работают не официально, зарплату платят официально 4950 т.р. Не официально конечно больше примерно 30-40 т.р. Станки самодельные, бытовых условий ни каких, сплошная антисанитария, техника безопасности просто отсутствует, отпусков и отпускных конечно нет и т.д. Вчера пришли на работу, а директор говорит что "Цех не рентабелен и он его закрывает и что мы можем идти домой" Про трудовые книжки слышал что там стоят какие то вкладыши, которые можно снять и выкинуть.И будет как будто мы там и не работали. Вот как таких людей наказывать, работать с ним понятное дело никто не будет, а вот наказать надо!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.06.2009, 15:06   #2
Александр G
Пользователь
 
Аватар для Александр G
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

За сохранность трудовых книжек отвечает работодатель. Подтвердить факт вашей работы на данном предприятии можно и с помощью свидетельских показаний. Наказывать таких надо без всяких сомнений!!! Советую направить коллективные жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру на действия директора. Если закрывают цех, то значит сокращают штат - а в этом случае вас должны предупредить за 2 месяца.
P.S.Чем больше людей подпишется, тем лучше.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе