![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.05.2009
Сообщений: 24
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Народ как ген.директора цеха посадить в "лужу"?Цех по камнеобработке работает примерно 6 лет,в цеху многие работают не официально, зарплату платят официально 4950 т.р. Не официально конечно больше примерно 30-40 т.р. Станки самодельные, бытовых условий ни каких, сплошная антисанитария, техника безопасности просто отсутствует, отпусков и отпускных конечно нет и т.д. Вчера пришли на работу, а директор говорит что "Цех не рентабелен и он его закрывает и что мы можем идти домой" Про трудовые книжки слышал что там стоят какие то вкладыши, которые можно снять и выкинуть.И будет как будто мы там и не работали. Вот как таких людей наказывать, работать с ним понятное дело никто не будет, а вот наказать надо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 15
раз(а) в 15 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
За сохранность трудовых книжек отвечает работодатель. Подтвердить факт вашей работы на данном предприятии можно и с помощью свидетельских показаний. Наказывать таких надо без всяких сомнений!!! Советую направить коллективные жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру на действия директора. Если закрывают цех, то значит сокращают штат - а в этом случае вас должны предупредить за 2 месяца.
P.S.Чем больше людей подпишется, тем лучше. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях