[Майя_Боброва]

Наше предприятие будет ликвидировано 27 июня 2009 года, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 1,6 года 8 июня, пособие получать уже не буду.Буду ли я сокращена и буду ли я получать выходное пособие, как сокращенная?

[Александр G]

Да, к сожалению трудовой договор с вами будет расторгнут. Ликвидация организации - это единственное основание позволяющее расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

[KtotoKakLuna]

А заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет Вы подавали? Если нет, то вообще-то должны выйти на работу после 8 июня.