[Irena_1]

Подскажите пожалуйста, нужно ли считать 395 ст. ГК в иске о взыскании заработной платы?

[Мигран]

Сообщение от Irena_1

Подскажите пожалуйста, нужно ли считать 395 ст. ГК в иске о взыскании заработной платы?

Если вы имеете в виду взыскание процентов в порядке ст. 395 ГК РФ, начисляемых на сумму заработной платы, то нельзя. Поскольку Трудовой кодекс предусматривает на этот счет специальные правила, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236).

[Irena_1]

Спасибо!