[Мария1010]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если женщину уведомили о сокращении должности, занимаемой ей, за 2 месяца, как и предписано законодательством,а она в течении этого периода предоставляет справку о своей беременности, имеет ли право работодатель сократить ее должность?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Сокращение в перечень оснований для увольнения не входит

[Мария1010]

Спасибо за ответ. Я знаю,что работодатель обязан предложить подходящие вакансии. Но в случае, если она откажется от перевода от предлагаемых вакансий, может ли руководство сократить ее должность? (Приказ об исключении этой должности из штатки уже подписан; а справка о беременности еще не представлена). Как я понимаю, ее при таком варианте должны оставить в ее должности; но в наше время работодатели что-то сродни Царю или Богу, поступают как им заблагорассудится, поэтому хочу заручиться мнением более квалифицированных специалистов.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Мария1010, в кратчайшие сроки представляйте справку о беременности, тогда не сократят. Если Вы такую справку представите ПОСЛЕ увольнения по сокращени., такие действия могут быть расценены как злоупотребление правом (имеются разъяснения Верховного суда)

[Мария1010]

Т.е. если справка будет предоставлена в срок до самого увольнения, но после получения уведомления о сокращении, то должность будет сохранена?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Должна быть сохранена, но не стоит тянуть с ее представлением до последнего момента во избежание лишних споров. Представьте пока справку о постановке на учет - врач наверняка Вам ее выдаст

[Мария1010]

Спасибо Вам огромное, развеяли мои сомнения!!!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Абсолютно не за что