[Николай Анатольевич]

Подразделение в котором я работаю ликвидируется и меня переводят в другой подразделение, но оно находится в другом городе. Все это грозит значительными суммами на дорогу. Обязал ли работодатель оплачивать мой проезд или предоставить транспорт?

[Герасимова Елена Сергеевна]

Да, если вы договорились о переезде, вам должны компенсировать
расходы по переезду (вашему и членов семьи) и провозу имущества. Либо Вам должны предоставить средства передвижения.
Плюс расходы по обустройству на новом месте тоже компенсируются. Но все это - в размерах, определенных по соглашению между вами.

[Николай Анатольевич]

Наверное, я не совсем точно описал ситуацию. О переезде речь не идет. Новое место работы расположено в 20 км от города и мне предлагается добираться до туда каждый день на автобусе. То подразделение, которое ликвидируют, находилось в моем городе и проблем добираться до работы не возникало. В договоре об этом ничего не сказано.

[Ковцуняк Елена Геннадьевна]

Обратитесь к тексту коллективного договора или положения об оплате труда, обычно такие ситуации описываются в этих документах

[Афина Паллада]

Николай Анатольевич, если это ликвидация подразделения:
"В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Т.е. соблюдение сроков предупреждение и обеспечение компенсациями - это прямая обязанность.
Оплачивать проезд - нет, если иное не оговорено в ТД и/или в колл.договоре

[Афина Паллада]

Т.е. если работодатель не хочет "заморачиваться" увольнением работников в связи с ликвидацией подразделения (с выдрежкой сроков и выплатой компенсаций 1 +2), он обязан предложить Вам прийти к соглашению об изменении условий ТД, т.к. место работы - это одно из условий ТД. Поэтому, при заключении доп.соглашения об изменении места работы (другое структурное подразделение) одновренменно согласуйте обязанность работодателя о возмещении расходов на проезд на работу и обратно или предоставлять для этих целей транспорт.