[Аксиния]

Женщина вышла на прежнюю работу из отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года; когда она может пойти в очередной оплачиваемый отпуск? В отделе кадров говорят через 11 месяцев. В графике отпусков на текущий год она не стоит.

[Афина Паллада]

Аксиния, перед отпуском женщина получала отпуск?
Если да, то:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; (ст.121 ТК)

[Александр G]

Все правильно, что сказала Афина Паллада. Хочу дополнить и упростить до понимания на бытовом уровне. Отпуск работнику должен быть предоставлен в текущем рабочем году ОБЯЗАТЕЛЬНО! (есть конечно там всякие случаи исключения, но к вам они на 99,9% отношения не имеют). Т.е. допустим: Вы трудоустроились в организацию 01.06.2000., 01.02.02. вы ушли в отпуск по уходу за ребенком. Таким образом Вы отгуляли отпуск за 1-й рабочий год (01.06.2000 - 31.05.2001), А вот время, в течение которого Вам ОБЯЗАНЫ предоставить второй очередной отпуск вы отработали не полностью (только 7 месяцев). Таким образом, в данной ситуации Вам обязаны предоставить отпуск не позднее чем через 4 месяца после вашего выхода на работу (7 + 4).
Таким образом считайте сколько у Вас отработано перед уходом в отпуск по уходу за ребенком.
Если Вам сказали, что отпуск Вам положен только через 11 месяцев, то Вы либо взяли предыдущий отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам (перерастающим естественно в отпуск по уходу за ребенком) или Вас обманывают.

[Афина Паллада]

"перед отпуском женщина получала отпуск"

естественно, читать: "перед отпуском по уходу за ребенком (или беременности и родам) работница брала уже ежегодно оплачиваемый отпуск?"