[Еллена123]

Восстановили по суду на работе. До суда работодатель не заключал со мной трудовой договор. Сейчас составил трудовой договор на 9 стр., договор имеет ссылки на 8 других документов, в том числе и должностную инструкцию. Я отказываюсь подписать трудовой договор, пока не ознакомят с должностной инструкцией и др. документами.
Работодатель в целях воспитания поместил меня в комнату без открывающихся окон, без вентиляции, дверь в комнату открывается в коридор с бронированной дверью. В Волгограде температура воздуха до + 38С. В комнате сложно находиться. При этом работодатель не дает ни какой работы, компьютер мне не установили. Что делать?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Еллена123

Что делать?

Стандартная ситуация! (УВЫ!) Вы когда восстанавливались не думали что так будет?
1. Увольняться.
2. Ничего не делать, сидеть читать газеты.
3. Писать жалобы в прокуратуру, инспекцию труда, требовать рабочее место в соответствии с санитарными нормами.


НЕТ ЗАКОННЫХ СПОСОБОВ ВОЗЗВАТЬ К СОВЕСТИ! Если ее нет, никое решение суда не поможет.

[Еллена123]

Когда я восстанавливалась у меня была задача забрать свои деньги и трудовую книжку. Я понимала, что большой карьеры в этой конторе у меня не будет. Да и судиться не хотела. Долго предлагала им мирные варианты решения проблемы. Я и после решения суда в мою пользу попросила отдать мне деньги, трудовую и расстаться. Убеждала их, что на "войне" в судах только адвокаты выигрывают.
Но у моего работодателя, наверное, "черный пояс" по "подставам", "разводам" и подделке документов. На это он и надеялся. Но пока со мною у него не получается - я пользуюсь советами юристов вашего форума и поэтому держу оборону.
Работу мне не предоставляют. Трудовые функции свои я не исполняю. Об этом я уведомляю каждый день директора письменно. Трудовой договор не заключен - работодатель не предоставляет должностную инструкцию, на которую ссылается трудовой договор.
Получается я формально не работаю (трудовой договор не заключен) и по факту работу не исполняю. Могу написать заявление в связи с простоем?

[Еллена123]

В прокуратуру, труд. инспекцию, охрану труда обратилась. Но у них срок рассмотрения 1 месяц.



В связи с тем, что мне еще ни разу не выплатили з/п с марта месяца я могу написать заявление о приостановке работы до погашения долга по з/п?
Моя должность предполагает наличие в организации как минимум отдел продаж с его менеджерами и сервисный участок. По моим предположениям, в нашей конторе официально теперь числится 3 человека - директор, кадровик и я. Остальные уволены по собственному желанию. В этом случае работодатель при всем желании не обеспечит меня работой.

[samuel]

Сообщение от Еллена123

В связи с тем, что мне еще ни разу не выплатили з/п с марта месяца я могу написать заявление о приостановке работы до погашения долга по з/п?

Давно пора!

Пиьсменно предупреждайте, с подтверждением предупреждения. Дальше в спокойной обстановке взыскивайте отсуженое бабло можно обойтись без приставов, если контора действующая (я в статье написал по пунктам, как быстро все взыскать в принудительном порядке, лично так делал)

Как только взыщите, сразу еще один иск, теперь взыскивайте все, что сверзу накопилось от решения суда и так пока работодатель не изменит свою позицию.

Самый эффективный способ взывать к совести работодателя, взыскивать бабло, совесть моментально просыпается.