[Apple]

Ситуация, наверное, не редкая: несовершеннолетний (17 лет) устроился в организацию на выполнение строительно-ремонтных работ, отработал четыре месяца, з/п не отдали, договора нет, да еще и фирма в другом городе. Обращался в прокуратуру- сказали, что дело безнадежное и ничего не доказать. Вообще, можно ли в этой ситуации как-то человеку помочь з/п получить или нет?

[samuel]

Сообщение от Apple

Ситуация, наверное, не редкая: несовершеннолетний (17 лет) устроился в организацию на выполнение строительно-ремонтных работ, отработал четыре месяца, з/п не отдали, договора нет, да еще и фирма в другом городе. Обращался в прокуратуру- сказали, что дело безнадежное и ничего не доказать. Вообще, можно ли в этой ситуации как-то человеку помочь з/п получить или нет?

Можно через суд.

Но куча сложностей:
1. Если юр. адрес конторы в другом городе - судиться придется в другом городе.
2. Далее в суде придется доказывать, что он действительно работал в организации и с какого числа.
3. Также в суде придется доказывать, что оговоренный размер зарплаты был именно такой, а не 3 копейки, как утверждает работодатель показывая штатное расписание.

[Алексей111]

Ещё желательно найти пару свидетелей, которые смогут подтвердить, что вы вообще работали в данной организации.

[Lawer,Karina]

Здравствуйте

Да, дело действительно безнадежное, правильно Вам в прокуратуре сказали.
В суд можно, конечно подать, но нужно обзавестись доказательствами (свидетели например), что действительно «…несовершеннолетний (17 лет)..» там проработал, т.к. в соответствии со ст.56 ГПК РФ

Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

«…. Если юр. адрес конторы в другом городе - судиться придется в другом городе…»,

не совсем так, в соответствии со ст.29 ГПК (можно подать по месту жительства, сделайте выписку из домовой книги) :



Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.
4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.
5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.
8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.
9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Думаю в суде Вам придется доказать сначала, что Вы проработали в этой организации, а потом взыскивать с Работодателя заработную плату.

Можете, конечно, посудится, но вряд ли Вам удастся доказать, что Вы там проработали. Если же докажите, то взыщут по официальной заработной плате, в соответствии со штатным расписанием, так как доказать большую сумму (в конверте, не официальную) не реально.

[samuel]

Сообщение от Lawer,Karina

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Хватит уже эту лажу цитировть и вводить работников в заблуждение.

Ключевая фраза статьи выделана.

PS можно было бы согласно:
9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

подавать, если бы был договор и в нем было указано расположение рабочего места.

[Apple]

Свидетель есть, но один. А чем, собственно, можно доказать уровень з/п если всё было по устной договоренности- документов ВООБЩЕ нет (человек этот с деревни, ни бумажки не взял в этой конторе)? И с чем в суд обращаться?

[samuel]

Сообщение от Apple

Свидетель есть, но один. А чем, собственно, можно доказать уровень з/п если всё было по устной договоренности- документов ВООБЩЕ нет (человек этот с деревни, ни бумажки не взял в этой конторе)? И с чем в суд обращаться?

Тогда перспектив мало, даже если докажет, что работал - с размером зарплаты точно прокатят.

[LEXc]

Сообщение от Apple

Свидетель есть, но один. А чем, собственно, можно доказать уровень з/п если всё было по устной договоренности- документов ВООБЩЕ нет (человек этот с деревни, ни бумажки не взял в этой конторе)? И с чем в суд обращаться?

Доказывайте, что МРОТ + найдите, что совмещал профессии без отрыва от основной трудовой функции.
Например подавайте иск на разнорабочего, но + углядите, что был еще например штабелевщиком и т.д. - уверен наскребете кучу профессий. Для этого надо ЕТКС поднять и спросить, что конкретно делал на стройке н/л. Найдете!
Усмотрите вредные условия труда.
И тогда работодатель одним МРОТ уже не отделается.