[Ирина_НН]

Добрый день! Могут ли уменьшить зп до МРОТ в одностороннем порядке предупредив за 2 месяца. и уволить в случае несогласия по ст. 77 п.7 ТК РФ?

[Алексей Лоеров]

Сообщение от Ирина_НН

Добрый день! Могут ли уменьшить зп до МРОТ в одностороннем порядке предупредив за 2 месяца. и уволить в случае несогласия по ст. 77 п.7 ТК РФ?

По ТК имеют право только вы не пишите в результате чего вам понизили зарплату реорганизация или что-то другое. И вообще нужно смотреть договор.
В случае Вашего отказа от новых условий труда Вам работодатель обязан предложить другую вакантную должность соответствующую квалификации. В случае отказа с Вашей стороны договор расторгается по 77.7

[anna0285]

причины должны быть "связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)" ст. 74 ТК.
При наличии спора работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 Кодекса или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.