[ED47]

Здравствуйте коллеги!
Возникла следующая ситуация: по иску работника о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула суд вынес решение в пользу работника и выдал сразу испллист на восстановление.
Ответчик пропустил подал касуху с опозданием (пропустил срок). Рассмотрев заявление о восстановлении срока на обжалование суд не нашел оснований и отказал в востановлении срока. ответчик, разумеется, обжаловал это определение, но верховный уж 3 мес. эту жалобу не рассматривает.
Городской суд, в свою очередь с исполлистом на взыскание компенсации тож не спешит.
Мы обратились в суд, мол решение в силу вступило поскольку срок пропущенный ответчиком не восстановлен, давайте сюда исполлист, но в суде возразили, ответив, что решение не вступило в силу поскольку определение обжалованно.
Может я чего не допонимаю? если это так то объясните мне пожалуйста со ссылкой на НПА.
и еще, может кто подкинет практику по этому вопросу.

[MAGELLAN]

Сообщение от ED47

Мы обратились в суд, мол решение в силу вступило поскольку срок пропущенный ответчиком не восстановлен, давайте сюда исполлист, но в суде возразили, ответив, что решение не вступило в силу поскольку определение обжалованно.
Может я чего не допонимаю? если это так то объясните мне пожалуйста со ссылкой на НПА.
и еще, может кто подкинет практику по этому вопросу.

ED47, в горсуде совершенно правы!!.

[Карира]

В соответствии со ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения. А в соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, суд обязан независимо от вступления в силу решения суда выдать Вам исполнительный лист, а судебный пристав обязан его исполнить (в исполнительном листе не будет указана дата вступления решения суда в силу).

[ED47]

Сообщение от MAGELLAN

ED47, в горсуде совершенно правы!!.

хотелось бы ссылки на НПА увидеть, чтоб ответ звучал как то более убедительно.
Статья 209. ГПК РФ - Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное или кассационное обжалование, если они не были обжалованы.
В случае подачи апелляционной жалобы решение мирового судьи вступает в законную силу после рассмотрения районным судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если решением районного суда отменено или изменено решение мирового судьи и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.
В случае подачи кассационной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции.
Статья 338. ГПК РФ - Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Таким образом, т.к. решение небыло обжалованно в 10 дневный срок втупило в силу.
Конечно тут есть еще обин нюанс:
Статья 112. ГПК РФ - Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Но, еще раз повторяюсь, суд не восстановил этот срок.
Так простите в чем же правы в суде? что я по Вашему упустил из внимания?

Re: Карира
Спасибо Вам конечно за ответ, но суть вопроса не в этом, испллист на восстановление мы получили сразу же после вынесения решения, об этом я указал выше в своем вопросе.

[MAGELLAN]

Сообщение от ED47

Так простите в чем же правы в суде? что я по Вашему упустил из внимания?

ED47, с Ваших же слов (!):

Сообщение от ED47

обжаловал это определение, но верховный уж 3 мес. эту жалобу не рассматривает.

И пока, ВС не примет какое-либо решение, -- дело не сдвинется с мертвой точки!!.

[Карира]

"Городской суд, в свою очередь с исполлистом на взыскание компенсации тоже не спешит".

Если я правильно понимаю, то исполнительный лист на взыскание компенсации за время вынужденного прогула, это не что иное, как взысканная заработная плата в связи с незаконным увольнением за период, когда работник был незаконно лишен возможности трудиться (ст. 234 Трудового кодекса РФ). Если так, то исполнение по такому взысканию должно производиться немедленно. Понятно, что будет невозможно убедить в этом суд.
Второй вариант: обратиться в суд вынесший решение с заявлением о немедленном исполнением (ст. 212 ГПК РФ - право суда обратиться решение к немеделенному исполнению), обосновав тем, что работник лишен каких-либо средств к существованию, приложив доказательства наличия у него иждивенцев, плохого состояния здоровья...

[Михаил159]

сколько времени у районного суда для изготовления решения? а то у нас уже месяц прошел с моменты провозглашения решения....

[Карира]

Сообщение от Михаил159

сколько времени у районного суда для изготовления решения? а то у нас уже месяц прошел с моменты провозглашения решения....

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение суда должно быть изготовлено не позднее 5 дней со дня окончания разбирательства дела (провозглашения резолютивной части решения суда).
На практике имеет место быть срок изготовления решения суда и месяц, и более. Если боитесь пропустить срок для обжалования, то можно написать заявление с просьбой сообщить Вам об изготовлении мотивированного решения суда.

[Михаил159]

Сообщение от Карира

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение суда должно быть изготовлено не позднее 5 дней со дня окончания разбирательства дела (провозглашения резолютивной части решения суда).
На практике имеет место быть срок изготовления решения суда и месяц, и более. Если боитесь пропустить срок для обжалования, то можно написать заявление с просьбой сообщить Вам об изготовлении мотивированного решения суда.

ясно спасибо) у нас уже месяц прошел...ждем решения....а потом исполнительный лист...