10.07.2009, 10:16
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 09.07.2009
Адрес: Россия / Липецкая обл. / Липецк
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Порядок установления ненормированного рабочего дня
Добрый день, подскажите пожалуйста, работники выполняют работу с 8 до 17 часов, работодатель хочет увеличить с 7 до 19 эпизодически, работники согласны, как это лучше и правильненее оформить?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.07.2009, 12:34
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
карьерист, про оформление - ст.101 и 72 ТК поможет: прописываете перечень должностей, с кот. можно или будут устанавливаться ненормированный раб.день, в ЛНА организации или в коллективном договоре. Ознакамливаете с изменениями.
Заключаете доп. соглашение с ТД с работниками об изменении режима раб.времени на ненормированный и также согласовываете доп.дни отпуска не менее 3 кал.дн. (ст.119 ТК).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.07.2009, 13:06
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 09.07.2009
Адрес: Россия / Липецкая обл. / Липецк
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях