[Андрей Воронов]

В силу ст. 149 при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в данном случае - постоянная работа разъездного характера) производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Какими НПА установлены размеры выплат? Ни локальными НА, ни трудовым договором эти выплаты не прописаны.

Постановление Минтруда РФ от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" - утратило силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 26.04.2004 N 60.
Может быть действует подобное или дублирующее Постановление или иной НПА?

[anna0285]

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

[Андрей Воронов]

В статье 168.1. сказано лишь о возмещении расходов.
К сожалению, в уже утратившем силу Постановлении Минтруда РФ от 29.06.1994 N 51 было всё конкретно прописано:
В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат.
Отменили, взамен ничего не придумали - лишь ущемили права работников1