[Андрей Ю]

Уважаемые юристы! Может ли быть оформлен "больничный" по уходу за ребенком на отца, если мать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, заболела, на период болезни матери? Спасибо!

[Anastasia K]

Уважаемый Андрей Ю,
согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка. Для этого необходимо выполнить ряд следующих формальностей:

По месту работы матери:
1. мать, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком, должна предоставить работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособия по уходу за ребёнком в связи с болезнью;
2. работодатель издаёт приказ о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособия вследствие болезни матери;
3. необходимо запросить у работодателя справку о том, что отпуск был прекращён и пособие не начисляется. В порядке ст. 62 ТК РФ такая справка должна быть выдана не позднее 3 рабочих дней с момента обращения (желательно обращаться письменно);
4. работодатель на основании закрытого больничного обязан выплатить матери ребёнка пособие по временной нетрудоспособности за период, указанный в больничном. Надо иметь ввиду, что в любом случае такое пособие уплачивается со дня, следующего за днём, когда прекратилась выплата пособия;
5. после закрытия больничного, мать обращается к работодателю с заявлением о возобновлении отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособия по уходу за ребёнком (к заявлению следует приложить справку с места работы отца о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком на данный момент и ему не выплачивается пособие, а также приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, если детей 2 и более, то на каждого копии свидетельства);
6. издаётся приказ работодателя о возобновлении отпуска по уходу и о выплате пособия (в течение 10 дней с момента получения заявления).

по месту работы отца следует сделать следующее:
1. предоставляет работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и выплате пособия (подаётся вместе со справкой с места работы матери о том, что она не находится в отпуске и пособие ей не выплачивается, копией свидетельства о рождении ребёнка, если детей 2 и более, то на каждого копии свидетельства);
2. издаётся приказ работодателя о предоставлении отпуска и выплате пособия (в течение 10 дней с момента получения заявления);
3. на основании заявления отца отпуск прекращается и выплата пособия тоже;
4. работодатель издаёт приказ о прекращении отпуска и выплате пособия;
5. в течение 3-х дней с момента обращения выдаётся справка о том, что отец не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает пособие.

[Anastasia K]

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на время временной нетрудоспособности жены составляется следующим образом:

……………………………………………………………………………………Руководителю

………………………………………………………………….___________________________

…………………………………………………………………….(наименование работодателя)

…………………………………………………………….от _____________________________

…………………………………………………………………..(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО дд.мм.гг года рождения на период временной нетрудоспособности его матери ФИО с "__"_______ ___ г. с выплатой ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы жены прилагаются.

________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ _____ г.

[Anastasia K]

заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и выплате ежемесячного пособия составляется следующим образом:

……………………………………………………………………………………Руководителю

………………………………………………………………….___________________________
…………………………………………………………………….(наименование работодателя)
…………………………………………………………….от _____________________________
…………………………………………………………………..(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком вследствие временной нетрудоспособности

Прошу прекратить отпуск по уходу за моим ребёнком ФИО дд.мм.гг года рождения, предоставленного мне согласно Приказу №___ от дд.мм.гг и прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ним с дд.мм.гг на период моей нетрудоспособности вследствие болезни.



________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ _____ г.

[Anastasia K]

а справку с места работы отца/матери можно предоставить вот в такой форме:
ООО «ЛЮТИКИ»
ОГРН 7484665434876
ИНН 64786435
КПП635475086
236029
г. Кировоград
ул. Строителей д. 5
ТЕЛ/ФАКС (0243) 5476 78 564
Исх. № ______ от ________

СПРАВКА

Выдана Пупкову Ивану Васильевичу, работающему в ООО «ЛЮТИКИ» в должности автослесаря, в том, что он (она, если речь идёт о Пупковой ) не находится в отпуске по уходу за своим ребёнком – Пупковым Петром Васильевичем (23.02.2008 г.р.) и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним.

Справка выдана для предоставления по месту работы матери/отца.

Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении Пупкова П.В.



Генеральный директор ___________________

Главный бухгалтер ______________________

[Anastasia K]

заявление о возобновлении отпуска:

……………………………………………………………………………………Руководителю
………………………………………………………………….___________________________
…………………………………………………………………….(наименование работодателя)
…………………………………………………………….от _____________________________
…………………………………………………………………..(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о возобновлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу возобновить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО дд.мм.гг года рождения с "__"_______ ___ г. по "__"_______ ___ г. с выплатой ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы отца прилагаются.

________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ _____ г.

[Андрей Ю]

Большое спасибо, уважаемая Anastasia K!
Очень сложная процедура! В ситуации, елси мать не получает пособие (ребенку 2 года), процедура не упрощается? Основная проблема не в получении пособия, а в том, что ребенка не с кем оставить.

[Anastasia K]

предоставлять отпуск по уходу за ребёнком одновременно отцу и матери нельзя. Предполагается, что если Ваша жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, то она должна ухаживать за ним, а если объективно сложилась ситуация, что она заболела и не может осуществлять уход, то или отец или др. лица, поименованные в ст. 256 ТК РФ должны взять отпуск по уходу за ребёнком.