[Marinaa]

Работаю в "ООО"продавцом,нахожусь в очередном отпуске в это время моё рабочее место закрывают и предлагают либо уволиться самой либо быть на подмене что означает если работа будет заплатят.
Подскажите:1) на какие статьи можно опираться чтобы добиться сокращения.2)обязаны ли мне платить оклад в случае если я буду на подмене так как они мне не могут предоставить другие варианты,на какие статьи опираться?

[KtotoKakLuna]

Ну, во-первых, добиться сокращения очень сложно - работодатель не обязан этого делать.
Во-вторых, после отпуска Вам нужно написать письменное заявление на имя директора (в 2х экземплярах, 2ой оставить себе с подписью о принятии или номером входящего) с требованием предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором (поскольку Вашего рабочего места уже нет). В конце указать, что настоящим уведомляю Вас о начале простоя по вине работодателя с такого-то числа, который подлежит оплате в размере 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). В заявлении оставить контактный телефон и адрес (на всякий случай).
Дальше ждать действий работодателя. При игнорировании обращаться в суд.