[Algar]

Жена проработала у ИП два года. Все свои дела вел через "директора", самого ИП в глаза никто не видел. В ноябре прошлого года у ИП кончился срок аренды магазина, всех работниц решили "временно" перевести на месяц в другую торговую точку. Без предупреждения. Моя жена и еще одна работница отказались, сказав, что это сокращение. Дальше начался цирк, правда, грустный какой-то В январе увольнение за прогул пришло по почте, типа перевод правильный, а ты не вышла, мы тебя уволили. Мы в ГИТ, в начале февраля в суд. Трудовую не отдают, расчет тоже, перевод не законный. В феврале предписание ГИТ трудовую отдать, деньги выплатить, перевод не законный - результата ноль.
7 апреля на предварительном заседание получил за жену трудовую. Глянул - обалдел. 5 записей - принята, запись не верна, уволена, запись не верна, уволена. Короче, пропись, а не трудовая. В марте отправили ИП заявление с просьбой зарплату переводить на карточку, так как он в отзыве написал, что сама не приходит за расчетом.
В мае подали в прокуратуру - два раза увольняли, ни разу не расчитали. в Июне выиграли суд. Со стороны работодателя кассация. У нас исполнительный лист, на немедленное восстановление. Его отдали приставам.
Порлучили писюльку по почте ,что "Вы восстановленны, но Вашего рабочего места у меня нет, предлагаю другое, куда изначально переводил, Отказываетесь выходить-уволю за прогул". На карточке до сих пор ноль.
Объясните, плиз, куда он должен восстонавливать, в структурное подразделение, которого у него нет, или же на те места, которые у него есть?
Второй вопрос- жена восстановлена с 23 марта, результативная часть огашена 30 июня. Как он должен оплатить это время и как он щас должен ваще платить если восстановить, должен в место, которого нет?
Еще момент нам все быстро надо сделать, а то его ГИП уже привлекла в феврале по 5.27 КОАП, а сейчас прокуратура отправляет в суд материал по п.2 5.27 КОАП, также в ГИТ наша судья частное определение отправила и еще одна их работница. Наверно дисквалифицируют, а нам надо дубликат трудовой. Кстати вопрос, если его дисквалифицируют кто сможет выдать дубликат трудовой, ведь я так понимаю он уже не сможет.
Заранее, Всем СПАСИБО

[samuel]

ИП дисквалифицировать не могут, дисквалифицировать можно только наемного генерального директора(ЕИО). Полномочия вашего директора условные, т.к. у ИП не бывает генеральных директоров, сам ИП несет ответственность за все. Все вопросы вы можете решать непосредственно с ИП.

1. Вам необходимо дождаться вступления решения суда в законную силу, чтобы потом принудительно взыскивать с ИП деньги, т.к. ИП отвечает всем своим имуществом никуда он не денется. Если ИП подал кассацию, рекомендую контролировать передачу дела из суда в суд и обратно, переодически пиная канцелярию, чтобы дело не лежало по 2 месяца ожидая отправку.

2. Ну и поскольку ИП отказался восстанавливать - это основание для еще одного иска, т.к. опять получается вынужденный прогул.

3. Дубликат трудовой можно получить затребовав его письменно, т.е. написать прошу выдать дубликат трудовой книжки не содержащий записей признанных судом незаконными. Если ИП отказывает, можете это добавить в исковые требования.

А вообще рекомендую подыскивать новую работу, из вашего ИП вытрясите деньги, но работать там все равно не получится.

[Algar]

Спасибки тока остались следующие непонятки
1)Одним из случаев «поражения в правах» физического лица, то есть ограничения его правоспособности в части реализации права на осуществление предпринимательской деятельности является дисквалификация. Установление в качестве одного из видов административного наказания дисквалификации, в соответствии со статьей 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), является принципиальной новеллой административного законодательства.
Дисквалификация применяется только в качестве основного наказания на срок от 6 месяцев до 3 лет. Она может применяться к физическому лицу, занимающему в органах юридического лица определенную должность с организационно-распорядительными или административно-хозяственными функциями, а так же к индивидуальным предпринимателям
Как тогда это понимать. ИП-приравнен к должностному лицу в соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ
2) Как быть с исполнительным листом о восстановлении. Я так понимаю, что пристав не может ИП обязать заключить договор аренды с собственником помещения под преждний магазин

[Algar]

ОК сам понял ИП дисквалифицируют тока если он как ИП возглавляет организацию
Тогда следующий вопрос, что ему будет при повторном нарушении законодательства о труде мт 5.27 КоАП

[samuel]

Сообщение от Algar

2) Как быть с исполнительным листом о восстановлении. Я так понимаю, что пристав не может ИП обязать заключить договор аренды с собственником помещения под преждний магазин

Я бы на вашем месте документально зафиксировал "невосстановление" работника работодателем и выкатил бы еще один иск по взысканию среднего заработка за время со следующего дня после решения суда, до нового решения суда, в связи с отказом восстановить сотрудника на работе и следствии этого вынужденного прогула.

что ему будет при повторном нарушении законодательства о труде мт 5.27 КоАП

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

К сожалению меру наказания выбираете не вы и привлечь его к ответственности вы тоже не можете, вы можете только пожаловаться в прокуратуру или гит, а дальше на их усмотрение.

[Algar]

Спасибо так и сделаюЕсть письмо от него, что он восстановить не может, завтра пойду к приставам, чтоб штрафанули его.
Еще один вопросик - на кассацию дело уйдет тока когда будет мотивированное решение суда?
В прокуратуру уже написано-они предписание какое-то выносят и проверку делают уже 2 месяца. Кстати, что может значить ответ зам. прокурора, что "мы передадим материал проверки в суд"?

[samuel]

Сообщение от Algar

Еще один вопросик - на кассацию дело уйдет тока когда будет мотивированное решение суда?

Ага.

В прокуратуру уже написано-они предписание какое-то выносят и проверку делают уже 2 месяца. Кстати, что может значить ответ зам. прокурора, что "мы передадим материал проверки в суд"?

На суде о восстановлении должен присутствовать прокурор, может они имели ввиду, что этот прокурор придет на следующий суд с материалами проверки?