20.07.2009, 10:56
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 04.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ученический договор
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по следующему случаю: 1. Мой знакомый работает в одной компании и имеет трудовой договор №XX от 01.05.2007г. 2. Он прошел обучение по ученическому договору который был внесен как доп.соглашение к трудовому договору от №XX от 01.05.2008г. По допнику он должен отработать год, чтобы сумма не была вычтена из зарплаты. 3. Т.к. перепутана дата договора в дополнительном соглашении имеет ли данное доп. соглашение юридическую силу при увольнение сотрудника, которому осталось доработать 3 меся до даты окончания действия ограничения. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.07.2009, 12:44
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Lukum, если вопрос касается только указанной технической ошибки, то имеет.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.07.2009, 13:15
|
#3 |
|
Пользователь
  Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125
раз(а) в 119 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Юридическую силу имеет, так просто имела место быть опечатка. Из смысла допсоглашения наверняка видно, что оно дополнение именно к данному трудовому договору.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях