![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 20
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
уважаемые юристы. подскажите пожалуйста. Имею на руках бессрочный трудовой договор (работаю в фире 4 года). В трудовом договоре оговорено,что:"в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока срочного ТД, работник возвращает работодателю суммы, потраченные на его обучение".
Как совместимы эти понятия? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вас это условие никак не касается, если цитата приведена верно! Вы же бессрочно работаете, а условие про срочные ТД!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 20
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо. Цитата приведена верно. то есть в случае увольнения по собственному желанию я не обязана платить за диплом?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Конечно, и если Вам будут чинить препятствия - то это незаконно и сможете обжаловать действия работодателя в суде. А диплом на руки что-ли не отдали? это тоже нарушение: на каком основании-то?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.05.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 441
Благодарности: 0
Поблагодарили 114
раз(а) в 105 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день!
Статья 249 ТК РФ: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Смысл статьи в том, что к.п. работодатель при обучении работника за свой счёт устанавливает определённое время, в течение которого работник должен работать у данного работодателя, в противном случае работник возмещает затраты работодателя на обучение пропорционально не отработанному времени. Если Вы обучались за счёт работодателя, то, наверняка, у Вас на руках имеется какое-то соглашение, которое должно это предусматривать. Если такого соглашения нет, то в таком случае Вы можете уволиться и не возмещать работодателю ничего. В части, касающейся Вашего ТД, согласна с коллегами, там речь идёт о срочном ТД, к Вам положение это не применимо (если приведена правильная цитата). |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Anastasia K, спасибо за коллегу, хочется им стать, но я не юрист - просто хотел помочь
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях