[Елена111]

ПОМОГИТЕ!!!
Сегодня знакомая написала заявление по СЖ.
Принимать отказались, разговоры не помогают. Юридический адрес неизвестен. Забрали ключи и пропуск.
Учредитель грозит инвентаризацией. 2 экземпляр договора не выдают.
Ещё длится испытательный срок.
Куда лучше обратиться?

[Ольxbr 25]

Шлите заявление на фактический адрес...Звоните в трудинспекцию...и каждый день являйтесь на работу к проходной без пропуска...иначе уволят за прогул...

[Елена111]

Там таких как она 4 человека.
Может ещё стоит с общим заявлением в прокуратуру подъехать?

[Елена111]

И, надеюсь, последний вопросик.
Какие подводные камушки могут быть при инвентаризации?! Что может сделать работодатель?

[samuel]

Сообщение от Елена111

И, надеюсь, последний вопросик.
Какие подводные камушки могут быть при инвентаризации?! Что может сделать работодатель?

Инвентаризации чего?
подруга ваша материально ответстветственный работник(заключен догвор МО?, какая должность?), за ней закрепили мат. ценности? Хорошо бы зактировать недопуск к рабочему месту в присутствии свидетелей. (аналогично актам об отказе от объяснений, которые так любят работодатели)

Увольняться можно посылая телеграмму по фактическому адресу конторы, в телеграмме укажите, что послали ее вынужденно из-за того, что заявление из рук не принимают. (на почте при отправке нужно получить копию телеграммы и заказать услуги подтверждения отправления конкретным лицом и уведомление о вручении)

Уведомлять об увольнении на испытательном сроке, нужно за 3 дня. (т.е. дата увольнения=дата уведомление + 3 дня)

[Ольxbr 25]

прокуратура тоже не помешает...
а что касается инвентаризации - она обязательно должна на ней присутствовать...иначе запросто может все результаты инвентаризации оспорить...

[Ольxbr 25]

да-да...должность какая у неё?

[Елена111]

Администратор солярия(в перечне, утвержденном Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной" должность администратора есть.
Договор о МО не был заключен. Это, как я понимаю, относится к Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности...
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

ТОГДА ВОПРОС! А на каком основании будет проведена инвентаризация?

[NBeketova]

Сообщение от Елена111

ТОГДА ВОПРОС! А на каком основании будет проведена инвентаризация?

Инвентаризации имущества могут проводиться в порядке и сроки, установленные действующими в организации правилами, либо по распоряжению руководителя.
Другой вопрос, что работник, который не является материально ответственным лицом, к возмещению ущерба никакого отношения иметь не может.

[Елена111]

Спасибо ВСЕМ большое за разъяснения.