[Димина Таня]

07 мая 2008г. в семье родился ребенок. 07 июня отец семейства устроился на новую работу. Может ли он сейчас взять отпуск по уходу за ребенком. Смущает то, что ребенок родился до того, как он устроился на новую работу.

[Ольxbr 25]

ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
По моему, всё ясно и понятно...Пусть папаша смело шагает в отпуск по уходу за ребёнком...

[NBeketova]

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Время трудоустройства никаким образом не ограничивает льготы и гарантии, предоставляемые в связи с рождением ребенка.
Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо подать заявление + копию свидетельства о рождении ребенка + справку с работы мамы о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.

[Димина Таня]

мама не работает, находиться дома по уходу за ребенком. Возможен ли такой вариант, она отказывается от получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемых из органов соц.защиты и не работает. Папа уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие через работодателя. причем оба они официально не работают.

[Альфия82]

если отец ребенка работает неофициально, тогда это другой вопрос.
он не сможет получать пособие по уходу за ре через ФСС.

[Димина Таня]

Сообщение от Альфия82

если отец ребенка работает неофициально

неправильно выразилась. отец работает официально. Не влияет ли каким либо образом на уход отца в отпуск по уходу за ребенком то, что мама не работает и находится дома.

[Ольxbr 25]

Пусть мама пишет в органы соцзащиты заявлние о прекращении выплаты пособия, соцзащита даст соответствующий документ, который папа присовокупит к другим вышеуказанным документам и пошагает к работодателю.

[Димина Таня]

мы как раз так и собирались сделать. сомнения мой минус

[Димина Таня]

Еще такой нюанс.т.к. право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери,а мать до родов нигде не работала, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а соответственно и другие родственники тоже.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Димина Таня

право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери,

не совсем согласна...право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Советую Вам посмотреть совместный Приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 № 749н/286.