[Valentin-Sapiens]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

В одном из писем Роструд

Так это замечательное письмо прошло государственную регистрацию и опубликовано?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 16
Вопрос: Директор организации является единственным учредителем другой организации. Может ли он, работая в этой организации по совместительству, также занимать там должность директора?
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 28 июля 2008 г. N 1731-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17.06.2008 N 24. Сообщаем следующее.
Согласно ст. 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Совместительством является выполнение другой оплачиваемой работы, помимо основной, у другого работодателя с заключением отдельного трудового договора.
В ситуации, когда директор одной организации является учредителем другой организации (из обращения следует, что он является единственным ее учредителем), он вправе выступать единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором, президентом и т.д.) в учрежденной им организации. Однако в этом случае трудовой договор с ним не заключается, так как трудовой договор должны заключать две стороны - работник и работодатель, а в данной ситуации один гражданин выступает в лице и работника, и работодателя.
Таким образом, в данном случае директор организации может являться одновременно директором учрежденной им организации без заключения трудового договора по совместительству. При этом согласия собственника (учредителя) вашей организации для этого не требуется.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
28.07.2008

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Valentin-Sapiens

письмо прошло государственную регистрацию

Письма регистрации не подлежат

[ИринаС]

Сообщение от Valentin-Sapiens

С позиции цивилистики спора быть не должно. Нормальные люди знают, што такое односторнняя сделка.

у нас разговор про трудовые правоотношения

[Valentin-Sapiens]

Сообщение от ИринаС

у нас разговор про трудовые правоотношения

Я ещё когда учился, узнал, что одни считают трудовое право частью гражданского (а также семейное, жилищное), а другие - трудовое - самостоятельной отраслью (отростком).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Valentin-Sapiens

трудовое - самостоятельной отраслью (отростком).

Это и есть самостоятельная отрасль и нормы ГК к трудовым отношениям не применяются

[ИринаС]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Это и есть самостоятельная отрасль и нормы ГК к трудовым отношениям не применяются

опередили. согласна

[Valentin-Sapiens]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Это и есть самостоятельная отрасль и нормы ГК к трудовым отношениям не применяются

Мысль, как упоминалось, не новая. Некоторые коммерческое право считают самостоятельной отраслью (с него разговор и начался).
Вопрос в том, если согласиться с тем, что самостоятельная, где граница между трудовым и гражданским?
Не нашёл, где указано, что нормы ГК к трудовым отношениям не применяются.
В ТрК используется понятие представитель, но не раскрывается.
Как быть с трудовым договором если он мнимый, притворный, заключён лицом, не достигшим 14 лет?, недееспосбным, под влиянием заблуждения?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Valentin-Sapiens

Как быть с трудовым договором если он мнимый, притворный

В чем выражается мнимость или притворность трудового договора?
По поводу неприменения норм ГК почитайте, например, статью 5 Трудового кодекса

[ИринаС]

он недействительный