[Иван]

Учредитель (единственный) решил сменить директора.

Составили решение о отстранении старого, и удтверждении нового.

А старый диреткор посвонил в тот же день с сказал что он заболел и поехал в больницу.

По моему это не является припятсвием для увольнения директора, есть ст. 278 ТК, 84.1, и 140.....
Но мне говорят нельзя уволить пока на больничном, почему не знаю....

А кто нибудь знает?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ запрещается увольнение работника в период его болезни или отпуска

[NBeketova]

Вот что пишет об этом Роструд:
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1333-6
Принимая во внимание, что статья 3 Трудового кодекса запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения, а также учитывая, что увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнением по инициативе работодателя и глава 43 Кодекса, регулирующая особенности труда руководителя организации, не содержит норм, лишающих этих лиц гарантии, установленной частью третьей статьи 81 ТК РФ, в виде общего запрета на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (кроме случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом), трудовой договор с руководителем организации не может быть расторгнут по пункту 2 статьи 278 Кодекса в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Начальник Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец

[Иван]

Спасибо - я это иже и сам нашел.