[sbalagurovs]

Как производится оплата больничного листа при временной нетрудоспособности, в случае вынужденного простоя предприятия, когда работающим сотрудникам оплата производится из расчёта 2/3 оклада?

[Скворец]

ст. 9 п. 1 255-ФЗ от 29.12.06.
пособие не назначается

[NBeketova]

Сообщение от Скворец

ст. 9 п. 1 255-ФЗ от 29.12.06.
пособие не назначается

По моему, период простоя не относится к периодам работы, за который пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
В соответствии с п.7 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Если пособие меньше размера оплаты времени простоя, то работнику за дни болезни, совпавшие с днями простоя, выплачивается полная сумма пособия. Если же пособие больше размера оплаты времени простоя, то за соответствующие дни выплачивается сумма пособия в размере оплаты времени простоя.
Согласно части второй ст.157 ТК РФ за дни простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работнику выплачивается не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Чтобы определить, какую сумму следует выплатить работнику, необходимо исчислить размер пособия и сравнить его с 2/3 тарифной ставки, оклада. Выплачивается меньшая из этих сумм.

[Скворец]

спорить не буду. Есть разъяснение ФСС от 24.03.09 в случае заболевания во время простоя
Дословно:
Согласно пункту 1 части первой статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Исходя из этого, применительно к пункту 1 части первой статьи 9 Закона при заболевании работника, наступившем в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Это связано с тем, что целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение застрахованному лицу утраченного в связи с заболеванием (травмой) заработка. При нетрудоспособности, наступившей в период простоя, изначально отсутствует факт утраты работником заработка, поскольку за период простоя за работником частично сохраняется заработная плата (то есть страховой случай наступил в период сохранения заработной платы, в связи с чем, отсутствует факт ее утраты). При этом, если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается и исчисляется в общеустановленном порядке.

[Скворец]

Следущее разъяснение ФСС:
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в течение всего времени простоя или его части? (24.03.2009)



В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии с частью седьмой статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон) пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Из изложенного следует, что если временная нетрудоспособность работника наступила до периода простоя и продолжается в период всего времени простоя или его части пособие по временной нетрудоспособности за период болезни до периода простоя выплачивается в общеустановленном порядке, а за период болезни, совпавший с периодом простоя, пособие выплачивается в сумме сохраненного на этот период заработка, но не выше суммы пособия, исчисленного в общеустановленном порядке.
При этом правила расчета среднего заработка для оплаты времени простоя и периода временной нетрудоспособности различны. Так, сумма, подлежащая выплате работнику за период простоя, определяется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375.
Таким образом, сначала пособие по временной нетрудоспособности за период простоя исчисляется по правилам оплаты простоев (не менее 2/3 заработной платы либо тарифной ставки, оклада), а затем определяется сумма пособия за период простоя по общим правилам, и сравниваются две полученные величины. Работнику за период простоя выплачивается меньшая из них.
Следует также учесть, что Законом предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности за все календарные дни болезни работника.

[Скворец]

Таким образом, осталось установить, что подразумевал автор вопроса.
И руководствоваться оразными статьями одного закона и объяснениями ФСС. В противном случае ФСС может не зачесть расходы