![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Вороново
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер!
Скоро ухожу в ученический отпуск на 4 месяца для сдачи госов и защиты диплома. Может ли работодатель: 1) сократить меня во время отпуска; 2) отозвать из ученического отпуска по какой-либо причине. Если ученический отпуск оплачивается, то до начала отпуска или только после успешной сдачи диплома и госов? Заранее спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
1. Нет
2. Нет |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
В этом случае необходимо руководствоваться статьей 136 ТК РФ (часть 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Т.е., кадровая служба оформляет приказ на отпуск по унифицированной форме, подает документ в бухгалтерию, а бухгалтер единоразовым платежом осуществляет выплату за весь период отпуска. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях