Ответить

 

Опции темы
Старый 25.08.2009, 18:11   #1
Lizzza
Пользователь
 
Аватар для Lizzza
 
Регистрация: 04.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 6
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Учитывается ли стаж другой страны, при смене гражданства?

Добрый вечер, уважаемые юристы, у меня такой вопрос.
В этом месяце я получила гражданство РФ, до этого являлась гражданкой Украины и трудовой стаж шел на Украине.

Скажите будет ли учтен мой украинский стаж при оформлении трудовой книжки в РФ?

Наш кадровик не знает, что делать

Объясните пожалуйста , нужно ли мне делать копию и перевод украинской трудовой или она вообще не нужна?

А если стаж учитывается, какую запись в трудовой сделать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2009, 20:55   #2
Мария У.
Юрист
 
Аватар для Мария У.
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,675
Благодарности: 58
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях
Записей в дневнике: 3

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Между Правительствами России и Украины заключено Соглашение о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, от 14.01.1993 г., согласно которому трудовой стаж (включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности), приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами. Документы, подтверждающие стаж и выданные по установленной форме на территории одной стороны, принимаются на территории другой стороны без легализации.
В то же время, в своем письме от 15.06.2005 г. № 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника" Роструд РФ указывает, что трудовая книжка украинского образца не соответствует форме трудовой книжке, признаваемой на территории РФ. Следовательно, работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку. При этом переносить всю трудовую деятельность из украинской трудовой книжки не надо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2009, 22:46   #3
Lizzza
Пользователь
 
Аватар для Lizzza
 
Регистрация: 04.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 6
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария У. Посмотреть сообщение
Следовательно, работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку. При этом переносить всю трудовую деятельность из украинской трудовой книжки не надо.

Спасибо, Мария. Но возникает следующий вопрос:

Если мне заводят новую трудовую книжку, не внося в нее данных о прежних работах на Украине, как это в последствии учтется при начислении пенсии?

Если не будет сведений - не будет и пенсии за украинский период, я так понимаю. Или потом я буду предъявлять в пенсионном фонде две трудовые: русскую и украинскую???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2009, 22:54   #4
Мария У.
Юрист
 
Аватар для Мария У.
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,675
Благодарности: 58
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях
Записей в дневнике: 3

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Будете предъявлять две трудовые книжки
Цитата:
Сообщение от Мария У. Посмотреть сообщение
Документы, подтверждающие стаж и выданные по установленной форме на территории одной стороны, принимаются на территории другой стороны без легализации.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2009, 23:12   #5
Lizzza
Пользователь
 
Аватар для Lizzza
 
Регистрация: 04.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 6
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Обалдеть, спасибо Мария.

Возникает желание не увольняться на Украине ) Тем более что работа у меня удаленная.

Интересно можно ли одновременно работать в двух разных странах, например по совместительству?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2009, 10:59   #6
Мария У.
Юрист
 
Аватар для Мария У.
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 1,675
Благодарности: 58
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях
Записей в дневнике: 3

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lizzza Посмотреть сообщение
Интересно можно ли одновременно работать в двух разных странах, например по совместительству?
С того момента, как Вы начнете работать в России, на Вас будет распространять свое действие российское трудовое законодательство, и работа в России, при основном работодателе на Украине, будет являться для Вас не совместительством, а основной работой.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2009, 14:16   #7
Lizzza
Пользователь
 
Аватар для Lizzza
 
Регистрация: 04.09.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 6
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

спасибо за разъяснения
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2009, 17:28   #8
Скворец
Пользователь
 
Аватар для Скворец
 
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lizzza Посмотреть сообщение
как это в последствии учтется при начислении пенсии?
по нынешнему пенсионному законодательству России размер пенсии в бОльшой степени зависит от перечисленных взносов в пенс. фонд. Работая в Украине, Вы в пенс. фонд России взносы не перечисляли. Поэтому беспокоиться о потерянном стаже не надо.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе