[Sергей]

вы же там не работаете.. приказ об увольнении есть? вас с ним знакомили?

[Афина Паллада]

Миля, ничего Вы переделывать не обязаны, т.к. уже не состоите в трудовых отношениях.
В суд могут подать на возмещение материального ущерба. Пусть доказывают, что этот ущерб - Ваша "личная вина".

[Миля]

как мой бывший директор может доказать,что это моя "личная вина"?

[Афина Паллада]

Миля, глава 39 ТК.
Я не владею Вашей ситуацией и доказательственной базой работодателя, но из Вашего сообщения вообще без понятия, в чем Ваша вина из-за того, что никто из работников не захотел ехать в лагерь. Т.е., как я понимаю, Вы бухгалтер, а при чем тут отслеживание путевок? Это Ваша работа? Распоряжение об оплате всех путевок кто давал? Не Вы же принимали решение? Была ли возможность "отозвать" излишне перечисленные деньги? Кто это отслеживает и обязан просить?
В каждой ситуации по-своему...

[R_L]

Сообщение от Sергей

В силу положений пункта 35 утвержденных постановлением правительства РФ № 225 правил ведения трудовых книжек:
...
35. работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок
...

Уважаемые юристы, о каком заработке идет речь?
Задержали книжку на 10 дней - я должен получить за 10 дней средний заработок, который был до увольнения?

[Sергей]

Сообщение от R_L

о каком заработке идет речь? Задержали книжку на 10 дней

Исчисление средней заработной платы в порядке статьи 139 ТК РФ; есть ещё постановление 922, по-моему..