[Димина Таня]

Сообщение от samuel

Так что судиться из-за одного рубля и взыскать миллион на расходы на представителей не выйдет

нет, ну это понятно
ну 20 тысяч. это нормально?

[Hoggy]

Сообщение от Димина Таня

нет, ну это понятно
ну 20 тысяч. это нормально?

Я бы сказал, что да, нормально. Диковато звучит последующее, но уж как есть - "нормально, особенно если будет по делу кассация". Только доки все обосновывающие тоже максимально аккуратно выверите.

[Димина Таня]

продолжу, сегодня на заседании представитель ответчика предоставил акт об отсутствии на рабочем месте, подписанный, естественно, задним числом и акт об отказе дать объяснительную. И на основании этого нарушения работника, как утвердждает представитель ответчика, его и уволили.. Это же надо было до такого додуматься.........

[Димина Таня]

как думаете, в случае установления судом подделки документов, возможно привличение работодателя к уголовной ответственности по ст.327 УК РФ

[Hoggy]

Сообщение от Димина Таня

как думаете, в случае установления судом подделки документов, возможно привличение работодателя к уголовной ответственности по ст.327 УК РФ

Здравствуйте Татьяна.
Татьяна, это путь, в котором можно погрязнуть. Ведь "случай установления судом факта подделки документов", повлечет ПРИ ВАШЕЙ ИНИЦИАТИВЕ!!! - возбуждение очередного (другого) дела. Я был в центре криминалистических экспертиз нашего региона. Общался с руководителем (правильно название подразделения забыл) в общем занимающегося документальной экспертизой. Человек сказал, что доки "в случае необходимости" могут теряться, не поддаваться технической экспертизе и еще подвергаться ряду "неблагоприятных факторов". И подделки какой? Временной? Ну "слепили" они его не в момент, а после. А какие там сроки "начала истории"? Чтобы понять разницу с "теперем".

[Hoggy]

Сообщение от Димина Таня

продолжу, сегодня на заседании представитель ответчика предоставил акт об отсутствии на рабочем месте, подписанный, естественно, задним числом и акт об отказе дать объяснительную. И на основании этого нарушения работника, как утвердждает представитель ответчика, его и уволили.. Это же надо было до такого додуматься.........

Татьяна здравствуйте.
Выложите, или через личку данные документы, если возможно. Можно только "рыбу" без имен и названий. Свидетелей конечно всех, что там расписывались нужно гнать на слушание. Хотя РД, наверняка сам (или суд) их пожелают выслушать. Можно "пытать" свидетелей и ловить на расхождениях. Одно существенное "но", судья может отклонять вопросы к ним (свидетелям) по различным основаниям. И/или говорить свидетелям, что они не обязаны отвечать на тот или иной вопрос.

[Димина Таня]

не смогу пока выложить, сканер в ремонте. На прошлом заседании они предложили этот акт, тут же допросили свидетелей ( они расписывались и в прошлых актах).

[Hoggy]

Сообщение от Димина Таня

не смогу пока выложить, сканер в ремонте. На прошлом заседании они предложили этот акт, тут же допросили свидетелей ( они расписывались и в прошлых актах).

1) А фотоаппарат? Мобильный телефон с камерой от 2Mp и выше?
2) А раньше (после прошлого заседания), что акт этот не выложили? Ну это конечно лирика уже.

[Димина Таня]

Сообщение от Hoggy

. А какие там сроки "начала истории"? Чтобы понять разницу с "теперем".

В общем давность акта более 2-х месяцев. В день составления акта тут же был составлен акт об отказе дать объяснение, естественно, без подписи работника. думаю, я это легко обжалую на следующем заседании.

[Димина Таня]

Сообщение от Hoggy

1) А фотоаппарат? Мобильный телефон с камерой от 2Mp и выше?
2) А раньше (после прошлого заседания), что акт этот не выложили? Ну это конечно лирика уже.

1. у фотоаппарата четкость плохая, телефон без камеры
2. так вот именно, что выложили только 27 августа.