01.09.2009, 00:03 | #11 | |
Пользователь+
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Кстати приказ об увольнении в каком у вас виде, заверенный работодателем? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:06 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Приказ об увольнении от 01.04.09, копия трудовой от 10.06.09. Приказ заверен работодателем, я его не подписала, просто забрала домой...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:08 | #13 |
Пользователь+
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы не отвечаете на мои вопросы!
Понимаете не важно, от какого числа приказ, важно когда вы его получили, если даты получения нет, то можно заявить, что работодатель вам его выдал тогда-то (как вам удобно, чтобы срок не прошел). Таким образом вы полностью разрушите позицию работодателя, тем более трудовую книжку не выдал. |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:09 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
приказ от 01.04.09 г. я в суде показать не могу (, хотя мне его показали 21.05.09 . Исковое заявление подала 30.07.09 г. Т. о. я могу в суде сказать, что приказ я получила например в июле?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:11 | #15 |
Пользователь+
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну а что вам мешает? Трудовую он вам не отдал, письмо с просьбой получить трудовую или дать разрешение на отправку ее почтой не направлял.
Единственное нужно хорошо легенду проработать. Нужно обязательно показывать приказ, иначе суд проиграете, т.к. сейчас получается, что вы не уволены и иск не обоснован. И напишите все события по датам!!!! Последний раз редактировалось samuel; 01.09.2009 в 00:16.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:13 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
даты ознакомления нет )))
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:15 | #17 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
основание увольнения в приказе в порядке перевода с согласия работника, но согласия я не давала )))
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:18 | #18 | |
Пользователь+
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
PS Вам надо составить уточненный иск, где четко написать, что вами был получен приказ об увольнении тогда-то (укажите удобную вам дату), что заявления на перевод вы не писали, трудовую книжку работодатель не выдал, что увольнение задним числом для вас вообще явилось неожиданностью и т.д. Последний раз редактировалось samuel; 01.09.2009 в 00:21.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:19 | #19 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
еще вопрос. Судья наставивает на принятии меня на работу в новую организацию, куда меня хотели перевести, т.к. та организация в которой я работала не ведет хозяйственную деятельность. Работодатель тоже, он избегает компенсационных выплат при ликвидации предприятия....
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.09.2009, 00:26 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Башкортостан
Сообщений: 65
Благодарности: 19
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все магазины "Р" с 01.04.09 г. принадлежат "Центру", сотрудники те же, директор тот же. Акты о невыходе на работу составлены от "Р", а подписывали их сотрудники "Центра"
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях