[Dimasjan]

Устроился на постоянную работу 21 июля,а сегодня (2сентября) написал на увольнение по собственному желанию. Но в заявлении не поставил дату (НУЖНО???). И законно ли они меня заставляют отрабатывать 2 недели???? Ведь только 1мес и неделя прошла. Подскажите пожалуйста.

[Терра]

Dimasjan,Вас приняли на работу с испытательным сроком? Если да (и срок еще не истек), то Вам надо уведомлять работодателя не за за 2 недели, а только за три дня.А если испытательный срок истек, тогда вы обязаны уведомить за 14 дней. Дату написания заявления надо ставить обязательно, иначе как пойдет срок уведомления.

[Афина Паллада]

Dimasjan, да, нужно, ничего страшного, если Вы напишите еще раз.
У Вас в договоре установлен срок испытания? Во время испытания Вы можете расторгнуть ТД, предупредив работодателя за 3 дня.
Если нет и ТД заключен на срок более чем 2 мес. (или бессрочный), то вне зависимости сколько Вы успели поработать, обязательства, предусмотренные ст. 80 ТК, распространяются и на Вас, т.е. Вы обязаны уведомить РД о расторжении ТД не менее чем за 2 нед.
Но если, Вы, допустим, заболели во время уведомления о расторжении ТД, то "отрабатывать" после болезни не нужно.