[Лесёна]

Скажите как оформляется генеральный директор когда он же единственный учредитель? Трудовой договор он сам с собой подписать не может, но он же работает, в штатном расписании есть его должность, значит з/п ему выплачивается, но на каком основании, трудового договра нет..

[Мария У.]

Заключать трудовой договор необходимо. Генеральный директор, даже в том случае, если он является единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть является работником, с которым необходимо заключать трудовой договор.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем является не генеральный директор либо учредитель, а организация (юридическое лицо). Договор будет подписывать с одной стороны как работник, а с другой - как представитель организации, поэтому никакого совпадения быть не может. В ТК нет ограничений по вопросу подписания трудового договора за работника и работодателя одним и тем же лицом.