[Кэт]

Да. Должен был быть заключен или трудовой или гражданско-правовой договор. Если соответствующие уведомления отправлены не были и трудовых договоров заключено не было, то бригада работала неофициально. Единстенное что можно, написать письмо, якобы для труд.инспекции, предъявить его начальству, также сказать что таки же письма мы направим и прокуратуру и в суд. Может быть подействует.

[Кэт]

Сообщение от Ирина М.

я бы попробывала обратиться в местную прокуратуру с заявлением, где объяснялась бы вся ситуация и в конце стояла просьба "Прошу дать юридическую квалификацию действиям руководства Карусели и фирмы А"( в случае, конечно, если с мигационной службой все в порядке). А потом на основании ответа прокуратуры- в суд(если до этого дойдет)

Дойдет до ФМС, снимут штраф как и с работников так и с работодателя. ИМХО.

[Odryhunter]

В нашей организации зашел разговор о бригадной форме организации труда. Мне было задание подготовить нормативные акты, чтобы официально, без проблем работать с бригадами. Мне и нашему экономисту помогло в основе идеи Письмо Минздрава СССР от 27.11.1987 № 02-14/112-14. Хотя мы и работаем в строительстве, оно нам оччччень помогло. Кто-нибудь шел по этому пути?