[Lana]

Здравствуйте. Мы строительная организация, строим большой объект, для своевременного выполнения работ (отделочных) привлекаем субподрядчиков. Имееются 30 человек штукатуров (хороших), которые зарегистрировали фирму ООО, но заключить с ними договор подряда мы не можем, т.к. у них нет лицензии.Заключить договор предоставления персонала рисковано доначислением ЕСН. Какие возможны варианты, договоры ЗАКОННО перечислить деньги "штукатурам"?
Голова идет кругом. Интересны любые варианты

[mblkola]

А зачем на производство работ по штукатуриванию лицензия? Или я что-то не понял?

[Русаков Сергей]

Сообщение от mblkola

А зачем на производство работ по штукатуриванию лицензия? Или я что-то не понял?

Да вы явно что-то не поняли. Нужна она, родимая, нужна. )) (как это не плачевно).

[Русаков Сергей]

Lana,не расстраивайтесь.
Могу предложить следующее.
1. Заключайте договор подряда - в конце концов ответственность за работу без лицензии будут нести они, а не вы.
2. Предвосхищая дальнейший негатив, который могут вылить на меня остальные "умники" на этом форуме, скажу, что данная сделка будет считаться недействительной. Однако, даже если какая сволочь в суде признает эту сделку таковой, то никаких страшных последствий это не повлечет, ИБО:
3. При недействительности сделки стороны обязаны вернуть друг другу все полученное по сделке. Т.е., они вам деньги, а вы им .....э...их работу. Но работу вернуть нельзя, так что придется им возвращать деньги! И тут мы получаем что? А получаем мы....:
4. Зачет встречных однородных требований.

Попробуйте, я бы именно так и поступил. А вообще лучше такого положения вещей не допускать.
Ну либо еще один вариант: заключить с каждым из работяг гражданско-правовой договор, но тогда придется НДФЛ с ЕСНом плотить..Дороже, но безопасней)

[Lana]

[quote="Русаков Сергей;114899"]заключить с каждым из работяг гражданско-правовой договор, но тогда придется НДФЛ с ЕСНом плотить..[/QUO
Вот только ФСС может доначислить налог. Вообщем понятно, что в моем случае без "но" не обойтись, но хотелось их как-то минимизировать.
А если заключить договор подряда с бригадой этих штукатуров, то же самое проблемы с ФСС и все? (чтобы не делать отдельных 30 договоров)

[Русаков Сергей]

[quote=Lana;114942]

Сообщение от Русаков Сергей

заключить с каждым из работяг гражданско-правовой договор, но тогда придется НДФЛ с ЕСНом плотить..[/QUO
Вот только ФСС может доначислить налог. Вообщем понятно, что в моем случае без "но" не обойтись, но хотелось их как-то минимизировать.
А если заключить договор подряда с бригадой этих штукатуров, то же самое проблемы с ФСС и все? (чтобы не делать отдельных 30 договоров)

Дело в том, что "бригада штукатуров" должна быть как-то организована в плане юридическом, т.е. быть субъктом гражданских правоотношений. Проще говоря, пока они не ООО и не ЗАО или не какая еще контора, то как с группой заключить договор нельзя. ...Ха.)) если только одним договором, по которому с одной стороны будете вы, а с другой 30 человек каждый по отдельности...)) . Странно будет смотреться, но в общем-то вполне законно. Но ,опять же, налоги........

[Odryhunter]

В нашей организации зашел разговор о бригадной форме организации труда. Мне было задание подготовить нормативные акты, чтобы официально, без проблем работать с бригадами. Мне и нашему экономисту помогло в основе идеи Письмо Минздрава СССР от 27.11.1987 № 02-14/112-14. Хотя мы и работаем в строительстве, оно нам оччччень помогло. Кто-нибудь шел по этому пути?