[Ольга42]

Работники самовольно досрочно покинули место командировки, мотивируя тем, что их застовляляи работать сверхурочно и в выходной (приказа не было). Подскажите пожалуйста как их можно наказать.

[Gasman]

Командировка была оформлена?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольга42

мотивируя тем, что их застовляляи работать сверхурочно и в выходной

Командированные работники обязаны придерживаться того режима работы, который установлен у принимающей стороны (в части часов рабочего времени в частности). Задание, обязательное к выполнению работниками, направленными в командировку, определяется решением работодателя, направившего их в командировку, и командировочными документами. Таким образом, в случае несогласованного (свамовольного) возврата работников из командировки с одновременным невыполнением командировочного задания, такие действия могут быть расценены как невыполнение трудовых обязанностей с наложением санкций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (при условии надлежащего оформления командировок).

[Ольга42]

Сообщение от Gasman

Командировка была оформлена?

Да. Командировочное задание выдано устно.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольга42

Командировочное задание выдано устно.

То есть не оформлено - теперь проблематично доказывать получение работниками именно того задания, которое они реально получили.

[Gasman]

Сообщение от Ольга42

Да. Командировочное задание выдано устно.

Значит, командировки не было. Смотрите, как бы Вас работники не наказали.

[Ольга42]

Сообщение от Gasman

Значит, командировки не было. Смотрите, как бы Вас работники не наказали.

Извините, но мне требуется профессиональная помощь.

[Ольга42]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

То есть не оформлено - теперь проблематично доказывать получение работниками именно того задания, которое они реально получили.

Есть приказ в котором указана цель - строительно-монтажные работы и место командировки.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольга42

указана цель - строительно-монтажные работы и место командиров

А сроки выполнения работ указаны? Я имею в виду срок командировки - с ... по ... . Это тоже важный момент. Хотя из вопроса уже усматривается нарушение работниками трудовой дисциплины, для их наказания все документы должны быть без изъянов, дабы не было у работников возможности оспорить наложение взыскания.

[Скворец]

командировочные удостоверения выдавались? Должны быть у работников на руках