Ответить

 

Опции темы
Старый 10.09.2009, 10:56   #1
Marina123
Пользователь
 
Аватар для Marina123
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уволить сотрудника без его согласия

Добрый день! У нас на производстве возник следующий вопрос: нам нужно уволить сотрудника. Дело в том что наша организация перестала нуждать в его услугах (должность его не востребована на данный момент), сократить мы его не можем так как не хотим потерять эту должность. Добровольно сотрудник уходить не хочет. Что нам делать? Помогите, пожалуйста!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 11:09   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marina123 Посмотреть сообщение
Что нам делать?
Читать Конституцию РФ и Трудовой Кодекс и понимать, что замашки феодалов пора забыть.

Не можете Вы его уволить если нет оснований!

Если уж так приспичило, договоривайтесь с ним о его добровольном уходе с выплатой ему компенсации за увольнение. Подисывайте соглашение сторон, если он согласен будет.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 12:34   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Прошу восстановить меня на прежнем рабочем месте, так как при увольнении со мною не посоветовались. (с)

А ввести должность, когда возникнет объективная необходимость?

Если "...не хотим потерять эту должность", а "должность его не востребована на данный момент", то это = простой по вине РД.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе