Ответить

 

Опции темы
Старый 11.09.2009, 11:22   #1
suvorav
Пользователь
 
Аватар для suvorav
 
Регистрация: 01.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уведомление о сокращении

Сотрудник получил уведомление о сокращении. Познее , работодатель передумал сокращать.
Сотрудник не хочит работать дальше в этой организации.

Может ли работодатель в этой ситуации убрать сотрудника из приказа о сокращении?

Как уволиться именно по сокращению а не по собственному желанию?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2009, 11:31   #2
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"Может ли работодатель в этой ситуации убрать сотрудника из приказа о сокращении?"
Да, такое право у работодателя есть.
"Как уволиться именно по сокращению а не по собственному желанию?"
Если работодатель не сокращает Вас, то никак... только по собственному желанию. Способов заставить работодателя сократить Вас (если он делать этого не хочет) нет.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе