[Maksimxn]

Имеет ли право индивидуальный предприниматель облагать штрафом(вычитает из зарплаты) за некоторые дисциплинарные нарушения. При этом самое главное,
делая это, не ставив в известность работника ни в устной ни в письменной
форме. Просто вычитать из зарплаты столько сколько ему вздумается, доводя
таким образом зарплату до минимума. Подскажите что делать, может можно
куда обратиться за самоуправство начальства
Буду очень благодарен за любую помощь!

[Gasman]

любые штрафы незаеконны. НО. Штрафом может фактически быть лишение премии - нужно смотреть положение о премировании и трудовой договор. Жаловаться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру.

[Maksimxn]

да нет у нас никаких премиальных
у нас идет чисто оклад и процент с выручки. Выделяется некая
сумма на коллектив, кто сколько часов отработал столько и получает
+ процент с месячной выручки. В день зарплаты и узнаешь что оказывается с тебя взяли штраф за некое нарушение, при чем
директор ни устного замечания, а тем-более письменного приказа о нарушении не предъявлял. При чем это случалось неоднократно
моему терпению за такое приходит конец... Уважаемые, помогите плиз, как можно по полной законно наказать боса.

[Gasman]

жалобу писать.