![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 9
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Помогите разобраться. Наш штат сокращают. Некоторых переводят на другую работу в другую организацию (переводят на их же должность). Если они откажутся от перевода, в связи с переходом в другую организацию, можно ли их тоже сократить, как и остальных, будут ли они получать пособие по с сокращению.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
1) "Наш штат сокращают", - что это? Просто слова всех и каждого в организации, где Вы работаете? Или есть документальное основание так полагать? Ознакамливали ли кого-либо с данными документами (приказами) под роспись? Предоставляли ли копии? Были ли письменные уведомления? 2) "Некоторых переводят на другую работу..." Вы же имеете ввиду, что некоторым (предположу: а точнее тем, с кем полагают возможным договорится УСТНО) ПРЕДЛАГАЮТ УСТНО перейти в другое юридическое лицо? "Перевод" предлагается каким образом? Письменно? На устное предложение, можно обратиться с просьбой выдвинуть его письменно. Правда сразу запросивший будет заподозрен в злейшей нелояльности. Если "отказавшийся перейти" умудрится вынудить РД оформить по всем правилам сокращение - скорее всего все выплаты будут осуществлены. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях