[Ройка]

Начиная с августа просматриваю темы по сокращению, реорганизации и т.д., но для себя решения не вижу. Запуталась.
Отдел - 8 чел. из которых 3 пенсионера. (1 работает не хуже молодых, а 2 отбывают время). Вся основная нагрузка ложиться на оставшихся 5х более молодых специалистов, занимающих нижестоящие должности.
Изменяется штатное рассисание: вводятся новые функции и дополнительные ставки, при этом отдел делиться на два.
1. Можно это рассматривать как сокращение ( в первом отделе)?
2. Если нельзя проводить с почетом на заслуженный отдых двух специалистов ( с учетом вопроса №1), то при переводе в новый отдел можно ли предложить (только) нижестоящие должности?