[Наталья_79]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при нахождении нашего основного сотрудника в служебной командировке (расходы по проезду, питанию, проживанию взяла на себя принимающая сторона) следует ли ему начислять суточные? И за сколько дней (если 2 дня из 5-ти он находится в дороге) ? И как поступать с сотрудником-совместителем, которым он трудится у нас же? Тоже делать оплату по среднему заработку? Или оформлять отпуск без сохранения з/пл?

[Афина Паллада]

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...15&postcount=2

Особые правила сохранения среднего заработка при командировании внутреннего совместителя Положением N 749 не установлены. В данном случае средний заработок сохраняется по той работе (основной или по совместительству), по которой он направлен в командировку. Если внутренний совместитель направлен в командировку и по основной работе, и по работе по совместительству, то средний заработок сохраняется сразу по обеим работам.
(выдержка из статьи: Особенности труда совместителей ("Финансовая газета", 2009, N 18)

[Наталья_79]

Спасибо за скорый ответ. Уточните пожалуйста, следует начислять суточные?
И за сколько дней (если 2 дня из 5-ти он находится в дороге) ?

[Афина Паллада]

Обратите внимание, что суточные выплачиваются помимо оплаты проезда и жилья:
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Трудовой кодекс РФ

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. (п.4)

Суточные оплачиваются за все дни командировки:
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

[Наталья_79]

Благодарю Вас