[Нурлан]

У нас по договору работает уборщица, т.к. основной работник (уборщица) находилась на больничном. Официально она еще работает в другой организации, там она сейчас сидит с ребенком до 3-х лет. Наша уборщица уволилась по собственному желанию, теперь договорника можно взять на постоянную работу. Но как сделать, если можно и на другой организации работать постоянно и на нашу организацию. Как оформить правильно? И как взять по договору или по совместительству? Руководители организации не против.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Берите по совместительству - головной боли меньше будет.