[MARI_]

Сообщение от Афина Паллада

А должность юриста у нас пока не льготная , поэтому квалификационный справочник - небольшой помощник.

Да, там действительно я такого в юрисконсульте и не нашла, поэтому и возник вопрос.
Должность уже не льготная, но такое в первый раз.

[Афина Паллада]

MARI_, я имела ввиду, что коммерческая организация вовсе не обязана придерживаться этого справочника.
Несомненно, ОК не может не участвовать в заключении ТД, вопрос в том, как построена взаимосвязь между отделами:
- ОК дает все сведения об условиях ТО в ЮО для оформления ТД,
- ОК дает в ЮО оформленный (но еще не подписанный ТД) для его юр.экспертизы,
- ОК, если он грамотный, все делает самостоятельно на основе разработнанной формы ТД, в случае каких-либо вопросов по ТП, обращается в ЮО.

[Людмила С.]

Возможно у вас в организации имеется такой ведомственный правовой акт, как инструкция по кадровому делопроизводству. Как правило, в такой инструкции четко оговариваются порядок приема, перевода, увольнения работника, увтерждаются формы документов, обозначаются лица, ответственные за подготовку кадровых документов. Людмила Юрьевна