[Greh1979]

У меня возник спор - конфликт с моим непосредственным начальником по поводу моего личного времени во время работы. опишу наш график работы:

график сменный 8 часовой 3 дня работаем 2 отдыхаем + 2 так называемых пыльника (недоработки) в месяц.

1 смена с 23.20 до 7.20
2 смена с 7.20 до 15.20
3 смена с 15.20 до 23.00
пыльники с 8.20 до 17.20

вопрос такой: есть ли согласно закона какие то нормы на обед при таком графике и есть ли в течении дня право на короткие перерывы (например каждый час 5-10 минут на то чтоб перекурить, сходить в туалет), или всё это регламентируется только трудовым договором?

если есть, просьба дать цитату с номером статьи и прочее чтобы я мог предъявить это своему начальнику

заранее спасибо за ответ.

[СветланаБ.]

Сообщение от Greh1979

есть ли согласно закона какие то нормы на обед при таком графике и есть ли в течении дня право на короткие перерывы (например каждый час 5-10 минут на то чтоб перекурить, сходить в туалет), или всё это регламентируется только трудовым договором?

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

А что, у вас разве трудовые договора не предусматривают перерывы? В крайнем случае там должна быть ссылка на правила внутреннего трудогового распорядка (ПВТР), в которых уж обязательно должны быть прописаны все перерывы. С данными ПВТР, как и с остальными локальными актами, работодатель ознакамливает работника под роспись при приеме на работу.

[Greh1979]

я работаю уже не 1 год, а договоры подписывают каждый год новые. копия т. договора в цеху в ограниченном количестве и находятся бог знает у кого . в общем хотелось бы обойти поиск т.д. стороной.

честно сказать я не очень понял, у нас получается что трудовой день 8 часов

Сообщение от СветланаБ.

30 минут, который в рабочее время не включается

эти 30 минут всё равно предоставляются или как?

и по поводу коротких перерывов - отдельные виды работ ко мне врятле подойдут. я работаю в службе безопасности и из за нехватки рабочих и прочего получается что стоим по 3.5-4 часа бессменно на посту, без возможности отлучится даже сходить в туалет, хотелось бы узнать есть ли что ни будь в законе о таких случаях