![]() |
#1 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Коротко - незаконное увольнение, работник просит изменить основание увольнения на увольнение по с.ж. + взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула.
Вопрос, можно в исковые требования добавить взыскание компенсации неиспользованного отпуска за все время вынужденного прогула или нужно дождаться факта ее невыплаты и взыскивать только после этого? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Можно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | ||
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Я уже писал на форуме по этому поводу, всю статью 394 по полочкам разложил. http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=47261 Ваша ошибка в том что вы путаете "незаконное увольнение" и "неправильную формулировку увольнения". Цитата:
![]() Последний раз редактировалось samuel; 07.10.2009 в 12:47.. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях