Ответить

 

Опции темы
Старый 07.10.2009, 11:48   #1
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Исковые требования: вынужденный прогул + КНО за его период

Коротко - незаконное увольнение, работник просит изменить основание увольнения на увольнение по с.ж. + взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула.

Вопрос, можно в исковые требования добавить взыскание компенсации неиспользованного отпуска за все время вынужденного прогула или нужно дождаться факта ее невыплаты и взыскивать только после этого?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2009, 12:30   #2
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
Коротко - незаконное увольнение, работник просит изменить основание увольнения на увольнение по с.ж. + взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула.
А работник не требует восстановления? Только изменить формулировку? В случае когда просят только изменить основание увольнение - оплата вынужденного прогула не взыскивается. Если, конечно, не докажет, что формулировка увольнения препятствовала поступлению на другую работу.
Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
Вопрос, можно в исковые требования добавить взыскание компенсации неиспользованного отпуска за все время вынужденного прогула или нужно дождаться факта ее невыплаты и взыскивать только после этого?
Можно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2009, 12:43   #3
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stasi Посмотреть сообщение
А работник не требует восстановления? Только изменить формулировку? В случае когда просят только изменить основание увольнение - оплата вынужденного прогула не взыскивается. Если, конечно, не докажет, что формулировка увольнения препятствовала поступлению на другую работу.
Не согласен, выплата вынужденного прогула никак не связана с желанием работника восстановиться или изменить формулировку увольнения.
Я уже писал на форуме по этому поводу, всю статью 394 по полочкам разложил.

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=47261

Ваша ошибка в том что вы путаете "незаконное увольнение" и "неправильную формулировку увольнения".

Цитата:
Можно
Отлично

Последний раз редактировалось samuel; 07.10.2009 в 12:47..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе