[Алексеева елена]

Здравствуйте,помагите мне пожалуйста.Я работаю у индивидуального предпренимателя, устроина официально и плачу налоги.Собираюсь уходить в декретный отпуск.Директор сказала, что за эти 140 дней я вссе равно облагаюсь налогами и собирается эти налоги вычесть с моих декретных денег. Я с ней попыталась поспорить она попрасила чтоб я ей предоставила доказательство,что это не так. На сколько я знаю никто в декретном отпуске не какие налоги не платит.Что мне делать?

[ИринаА]

Здравствуйте. В соответствии с п. 1 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

[Алексеева елена]

большое спасибо

[Billissima]

Добрый день!

сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время отпуска предприятие было ликвидировано, но меня не сократили, а перевели на вновь открывшиеся юр.лицо (сентябрь 2007 года). В новом контракте прописан мой ежемесячный оклад в размере 15 000 рублей. Фактически я их не получала, т.к. не работала ни одного дня после выхода в декрет.
Сейчас я в связи с беременностью ухожу во второй декретный отпуск, уже предоставила больничный лист в бухгалтерию. Но мне сказали, что декретные будут выплачивать из расчета МРОТ.

в интернета нашла след. информацию -
Если перерыв в работе был больше года (расчетный период), например Вы сидели с предыдущим ребенком до 3х лет, выплаты будут по установленному должностному окладу или тарифной ставке. Если тарифная ставка или должностной оклад не установлены, выплаты тоже будут из расчета 1МРОТ (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 пункт 11).

Подходит ли моя ситуация под это постановление?
Спасибо!

[ИринаА]

Здравствуйте. Да, в Вашей ситуации можно руководствоваться этим Постановлением.

[Куракина Н.]

Добрый день, у меня возникла проблема.
Я проработала год в организации ИП, есть трудовой договор и работала по трудовой книжке. Я забеременнела, ушла в декретный 14,09,2009, больничный лист отдала в бухгалтерию 15,09,2009, когда получала з/п за август.
получила на руки расчетный лист за сентябрь, где включена сумма отпуск по беременности, завтра должна получить з/п остатки за сентябрь, но выяснилось, что бухгалтерия до сих пор не подала декларацию в ФСС на возмещение декретных, руководство говорит, что пока не перечислит ФСС деньги ничего выплачивать не будут.
На сколько я знаю, они должны были выплатить мне еще 25,09,2009, в соответствии с законом в течении 10 дней после подачи документов. посоветуйте что делать, при этом руководитель ссылается на то что некоторые годами ждут эти возмещения, но по закону же и ФСС должен возместить организации в течении 10 дней(имеет ли право ФСС задерживать возмещения предприятию более чем на 10 дней???), а мне рожать уже через 2-3 недели катострафически нужны деньги, что делать?И еще вопрос если бухгалтерия начилила официально в ведомоти в расчете в сентябре деньги - они же обязаны их выплатить в день з/п , т.е. завтра?и куда обращаться, если все-таки завтра я их не получу?Заранее спасибо. 14,10,2009

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Куракина Н.

в соответствии с законом в течении 10 дней после подачи документов

деньги должны быть начислены и выданы работнику в день выдачи ближайшей зарплаты из кассы работодателя. Последующее возмещение этих денег из ФСС никоим образом не влияет на обязанность работодатеоля выдать деньги в установленные сроки. Невыдачу пособия по БиР вы вправе обжаловать в ГИТ, прокуратуру, ФСС и суд (прибавив еще моральный ущерб)... Начать же можно и с объяснения руководству о неправомерности их действий и возморжности подачи жалоб - часто помогает...