Ответить

 

Опции темы
Старый 14.10.2009, 03:38   #1
Краснов Евгений
Пользователь
 
Аватар для Краснов Евгений
 
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Псковская обл. / Псков
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Биржа или предприятие оплачевает б/листа увольному по сокращению

Доброго времени суток. У меня следующий вопрос: Моя мама вышла на пенсию в июне 2008г., но продолжала работать на том же предприятии до 30 июня 2009г. С 1 июля, она уволена по сокращению. В двухнедельный срок после увольнения она обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена, за ней было признано право на получение пособия в течении трех месяцев (Июль, Август, Сентябрь). С 14 сентября по 12 октября она находилась на больничном (б/лист имеется). При обращении в службу занятости, ей ответили, что больничный должно оплатить предприятие на котором она работала, при обращение на предприятие ей ответили, что предприятие платит пособие только за первых 2 месяца, а третий месяц платить служба занятости, а значит и больничный должна оплатить служба занятости.
Вопрос: Кто должен оплатить больничный? Куда обращаться если будет продолжаться это "отфутболевание"?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.10.2009, 12:01   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Статья 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
Отсюда следует, что в Вашем случае больничный обязана оплатить служба занятости.
Однако есть и ошибка в позиции предприятия - при наличии справки из службы занятости бывший работодатель обязан оплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка и за третий месяц трудоустройства сокращенного работника.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.10.2009, 02:45   #3
Краснов Евгений
Пользователь
 
Аватар для Краснов Евгений
 
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Псковская обл. / Псков
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Доброго времени суток. Спасибо за оперативный ответ!
Хотел уточнить еще один момент.
Моя мама пенсионер с июня 2008г.

Вопрос: сокращенным пенсионерам больничный обязана оплатить именно служба занятости, или какая-либо другая служба (например: Фонда социального страхования)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.10.2009, 09:14   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Краснов Евгений Посмотреть сообщение
больничный обязана оплатить именно служба занятости
уж если ее поставили на учет в качестве безработного - то служба занятости.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе