![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Псковская обл. / Псков
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго времени суток. У меня следующий вопрос: Моя мама вышла на пенсию в июне 2008г., но продолжала работать на том же предприятии до 30 июня 2009г. С 1 июля, она уволена по сокращению. В двухнедельный срок после увольнения она обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена, за ней было признано право на получение пособия в течении трех месяцев (Июль, Август, Сентябрь). С 14 сентября по 12 октября она находилась на больничном (б/лист имеется). При обращении в службу занятости, ей ответили, что больничный должно оплатить предприятие на котором она работала, при обращение на предприятие ей ответили, что предприятие платит пособие только за первых 2 месяца, а третий месяц платить служба занятости, а значит и больничный должна оплатить служба занятости.
Вопрос: Кто должен оплатить больничный? Куда обращаться если будет продолжаться это "отфутболевание"? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Статья 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Отсюда следует, что в Вашем случае больничный обязана оплатить служба занятости. Однако есть и ошибка в позиции предприятия - при наличии справки из службы занятости бывший работодатель обязан оплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка и за третий месяц трудоустройства сокращенного работника.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Псковская обл. / Псков
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго времени суток. Спасибо за оперативный ответ!
Хотел уточнить еще один момент. Моя мама пенсионер с июня 2008г. Вопрос: сокращенным пенсионерам больничный обязана оплатить именно служба занятости, или какая-либо другая служба (например: Фонда социального страхования)? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
уж если ее поставили на учет в качестве безработного - то служба занятости.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях