[Плевако]

Вопрос: При расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК), обязан ли военный пенсионер (возраст 41 год) предупреждать работодателя об увольнении за две недели? Или это можно трактовать, как "выход на пенсию". И работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника ?

[Мария У.]

Если в своем заявлении о прекращении трудового договора пенсионер укажет, что он увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (при условии, что такой записи в трудовой не было) и обозначит срок, то работодатель обязан будет уволить работника в этот срок.

[Печеник Ксения Александровна]

Плевако, этот вопрос многие годы остается спорным. Так что самый простой способ при нежелании отрабатывать, просто взять, после написания заявления, больничный на пару недель.

[Плевако]

Цитата:Мария У.:Если в своем заявлении о прекращении трудового договора пенсионер укажет, что он увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (при условии, что такой записи в трудовой не было) и обозначит срок, то работодатель обязан будет уволить работника в этот срок.
В силовых структурах причину увольнения не пишут в трудовой книжке. Там пишут: "Служба в войсках Министерства обороны 20 лет, 5 месяцев, 16 дней." После этого военный пенсионер заключает трудовой договор с "гражданским" работодателем. При расторжении этого договора обозначает срок увольнения. Запишут ли "выход на пенсию" в трудовую книжку?

[Семен Семеныч]

Сообщение от Плевако

обязан ли военный пенсионер (возраст 41 год) предупреждать работодателя об увольнении за две недели? Или это можно трактовать, как "выход на пенсию".

Выход на пенсию, точнее, в отставку, уже состоялся. Если пенсионер работает, то на него распространяется действие ТК, т.е. он должен работодателя предупреждать.

[Семен Семеныч]

Сообщение от Плевако

Запишут ли "выход на пенсию" в трудовую книжку?

Нет. Запись будет обычная - к примеру, уволен по собственному желанию (ст.80 ТК).

[Людмила С.]

Не забывайте, что согласно закону " О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия - это ежемесячная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода перед установлением им трудовой пенсии. Виды трудовой пенсии: трудовая пенсия по старости, т.е. достижения женщинами 55 лет, а мужчинами - 60 лет; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия в связи с выходом в отставку законом не предусмотрена. Существует понятие пенсия по государственному пенсионному обеспечению, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости. "Старость" в каждом виде государственной службы определяется отдельно. Так, в МВД РФ для сотрудников, имеющих звание до подполковника включительно, старость наступает в 45 лет. Таким образом, гражданин - государственный служащий, получающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, уже реализовал свое право выхода на эту пенсию, в связи с чем, чтобы уволиться на пенсию вторично в условиях действия трудового законодательства, ТК РФ в частности, работник должен доработать до определенного законом "О трудовых пенсиях в РФ" возраста и получить право на трудовую пенсию, выблачиваемую за счет отчислений в ПФР. Следовательно, на "военных" пенсионеров в возрасте 41 года не распространяется положение ТК РФ об увольнении на пенсию. Людмила Юрьевна