![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 444
Благодарности: 9
Поблагодарили 107
раз(а) в 97 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Коллеги, доброго времени суток!
![]() ситуация. есть зао "ромашка" и есть директор. с ним заключен контакт на 5 лет. меняется один из собтвенников. и есть подозрение, что директора попросят уволиться. директор хочет пересмотреть контрат с одновременным включением в него пунков о том, что при досрочно его увольнении, ему бы выплачивались дополнительные бонусы и т.п... причем такие, что собственникам даже думать об увольнении не захотелось... можете меня как-нить сориентировать в этом направлении? ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А что тут ориентировать? Если есть у обеих сторон желание дополнить договор такими условиями, то дополнительное соглашение составляется и все. Если нет такого желания у общества, то при досрочном расторжении ТД стандартные гарантии директору по ТК РФ.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 444
Благодарности: 9
Поблагодарили 107
раз(а) в 97 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
пасиб
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях