[nde1]

03.12.2007

Прокуратурой Красноярского края приняты меры по защите прав граждан на своевременную выплату заработной платы



Прокуратура Красноярского края в целях защиты прав граждан значительное внимание уделяет вопросам соблюдения работодателями законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы.
В текущем году органами прокуратуры направлено в суд более 3 тысяч заявлений в интересах граждан о взыскании невыплаченной заработной платы на сумму 49,2 млн. рублей. В связи с нарушениями законодательства об оплате труда в адрес руководителей организаций внесено более 600 представлений, к административной ответственности привлечено 490 лиц, в том числе дисквалифицировано 18 руководителей.

Так, в сельхозпредприятии Каснотуранского района ЗАО «Восток заработная плата не выплачивалась с начала 2007 года, её размер составил более миллиона рублей. Установлено, что, имея в распоряжении 3 млн. рублей, директор общества на заработную плату направил менее 4% от указанной суммы. По постановлению прокурора Краснотуранского района мировой суд дисквалифицировал на один год исполнительного директора акционерного общества. В настоящее время задолженность по заработной плате полностью погашена.

Также за нарушение срока выплаты причитающихся сумм работникам при увольнении более чем на месяц дисквалифицированы директор ООО «Северный полюс» Николай Стеблюк и директор муниципального предприятия «Ангарское» Владимир Дворянчиков.

В ноябре 2007 года Назаровским межрайонным прокурором выявлена задолженность по заработной плате в ЗАО «Дороховское», которая составила 1,9 млн. рублей. По данному факту прокуратурой внесено представление руководителю акционерного общества и в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении. Добиваясь полного восстановления прав работников предприятия, прокурором направлено в суд 149 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе исполнения вынесенных судом судебных приказов задолженность по заработной плате предприятием была полностью погашена.

В 2007 году по фактам невыплаты работникам предприятия заработной платы свыше двух месяцев возбуждено 7 уголовных дел (ч.1 ст. 145-1 УК РФ), из которых 6 дел судом рассмотрены.

Депутат Минусинского городского Совета депутатов Андрей Бахов судом признан виновным в невыплате заработной платы работникам трех предприятий. Ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на один год условно. Установлено, что, имея возможность своевременно выплачивать заработную плату работникам ООО «Янус», ООО «Блик» и ООО «Митэкс» Бахов, являясь учредителем и руководителем указанных организаций, направлял поступающие денежные средства на иные цели.

Приговором судьи Рыбинского района за невыплату заработной платы 147 работникам в размере около 4 млн. рублей осужден к 2,5 годам лишения свободы директор муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Заозерного Павел Чуринов.

Директор ЗАО «Красноярское ДСУ-1» Юрий Власенко приговорен к 1 году лишения свободы условно за невыплату свыше двух месяцев заработной платы 91 работнику общества. Сумма задолженности составила 427 тыс. рублей.

По результатам принятых мер прокурорского реагирования в Красноярском крае погашена задолженность по заработной плате в сумме более 100 млн. рублей. Кроме того, ликвидирована задолженность, связанная с ненадлежащим финансированием организаций из местных бюджетов.

Работа в данном направлении продолжается.

© 2003-2006 Генеральная прокуратура Российской Федерации
Все права защищены

http://www.genproc.gov.ru/ru/news/index.shtml?id=7098

[nde1]

Прокуратурой Свердловской области принимаются меры прокурорского реагирования по устранению нарушений трудовых прав граждан

В 2007 году в ходе проверок, проведённых органами прокуратуры Свердловской области, выявлено более 4 тыс. нарушений прав граждан на оплату труда. В целях их устранения внесено 396 представлений, на основании которых 385 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, объявлено 565 предостережений о недопустимости нарушений закона, возбуждено 819 административных производств, в суд направлено более 2 тыс. исков о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму свыше 10 млн. руб. В настоящее время иски на сумму около 9 млн. руб. рассмотрены и удовлетворены.
По результатам рассмотрения административных производств виновные должностные лица оштрафованы на сумму свыше 530 тыс. руб. В отношении 23 руководителей, длительное время не выплачивавших заработную плату, прокурорами возбуждены административные производства по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). По результатам их рассмотрения 18 руководителей дисквалифицированы на срок от 1 года до 2 лет.
Кроме того, по материалам проверок возбуждено 11 уголовных дел.
Краснотурьинским городским судом вынесен приговор в отношении руководителя ООО «Строительная компания «Монолит» Александра Гурьянова. Он признан виновным по ч. 1 ст. 145-1 УК РФ (невыплата заработной платы) и приговорён к 1 году лишения свободы условно. Установлено, что 350 тыс. руб., предназначавшихся для выплаты заработной платы рабочим, Гурьянов потратил на производственные нужды.
В результате принятых прокуратурой Свердловской области мер прокурорского реагирования более чем 2-м тыс. работников предприятий Холдинга «Макси-Групп» были выплачены долги по заработной плате на сумму около 60 млн. рублей.
В ноябре 2007 года задолженность по заработной плате перед работниками предприятий области снижена более чем на 2 млн. 200 тыс. рублей.
Работа по защите трудовых прав граждан продолжается.


© 2003-2006 Генеральная прокуратура Российской Федерации
Все права защищены

[nde1]

Прокуратурой Волгоградской области выявлены многочисленные нарушения трудовых прав граждан

В результате проведённых прокуратурой Волгоградской области проверок в текущем году выявлено почти 10 тыс. нарушений законодательства о труде. Установлены многочисленные случаи уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, незаконное привлечение их к сверхурочной работе, в том числе и в выходные дни. Часто работодатели незаконно применяют к работникам штрафные санкции.
Для устранения выявленных нарушений прокуратурой направлено в суды почти 5 тыс. исков в защиту прав трудящихся. Кроме того, в результате принятых мер прокурорского реагирования с 300 трудящимися заключены трудовые договоры, направленные на защиту их прав.
Установлены факты уклонения работодателей от приёма на работу инвалидов и несовершеннолетних лиц. При приёме подростков на работу не проводился их медицинский осмотр, не устанавливалось сокращённое рабочее время. Выявлены факты невыплаты несовершеннолетним заработной платы.
Кроме того, наниматели часто не обеспечивали работникам безопасные и благоприятные условия труда. Более 60 тыс. жителей области трудятся во вредных условиях, а 9 тыс. человек заняты на тяжёлых работах.
Руководители предприятий не организовывали обучение работников технике безопасности, не обеспечивали их спецодеждой и средствами защиты, что приводило к многочисленным случаям производственного травматизма и росту профессиональных заболеваний. В текущем году в Волгоградской области зафиксировано 143 несчастных случая на производстве. По фактам нарушения правил охраны труда в суд направлено 7 уголовных дел.
Принятыми мерами прокурорского реагирования, направленными на устранение указанных нарушений, более 1,5 тыс. должностных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. Более 850 должностных лиц получили предостережения о недопустимости нарушения законодательства о труде и охране труда.
Результаты прокурорской проверки рассмотрены на расширенной коллегии прокуратуры области с участием областных руководителей Гострудинспекции, Комитета по труду, профсоюзной организации и других заинтересованных ведомств. Разработаны конкретные мероприятия, направленные на предупреждение нарушений в указанной сфере и своевременное принятие мер к восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.


© 2003-2006 Генеральная прокуратура Российской Федерации

[nde1]

Вопросы применения трудового законодательства


Вопрос 5: Возможно ли распространение ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации на сотрудников органов внутренних дел, которые являются отцами детей до трех лет, и предоставление указанным сотрудникам отпусков по уходу за ребенком вне зависимости от того, могут ли осуществлять уход за детьми их матери?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу.

Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1.

Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.

Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.

Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.

Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции Федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.

Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.

Вопрос 6: Подлежит ли применению месячный срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для споров об увольнении, к спорам о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения, если работником не предъявляется требование о восстановлении на работе?

Ответ: Статьей 392 ТК РФ для обращения работников в суд за разрешением спора об увольнении предусмотрен месячный срок.

Поскольку при разрешении спора о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения суд проверяет законность увольнения работника, то есть рассматривает по существу спор об увольнении, то к указанным спорам подлежит применению месячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ, вне зависимости от того, заявлялось ли работником требование о восстановлении на работе.

http://www.supcourt.ru/news_detale.php?id=5083

© 2004 Верховный Суд Российской Федерации

[nde1]

17.12.2007
Органами прокуратуры Хабаровского края подведены итоги работы по надзору за исполнением законодательства о своевременной выплате заработной платы

В целях устранения нарушений прав граждан на своевременную оплату труда за 11 месяцев текущего года органами прокуратуры Хабаровского края внесено 539 представлений об устранении нарушений закона, принесено 243 протеста, объявлено 98 предостережений, в суд направлено 2669 исковых заявлений, к административной ответственности привлечено 343 должностных лица.
Так, принятыми мерами прокурорского реагирования в районе им. Лазо Хабаровского края государственным унитарным предприятием «Хорская ТЭЦ» полностью погашена задолженность по заработной плате перед сотрудниками учреждения в размере 522 тысяч рублей.
По результатам проверки исполнения трудового законодательства прокурором Индустриального района г. Хабаровска в отношении руководителя общества с ограниченной ответственностью «Норд Компани» вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Кроме того, генеральному директору предприятия внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.
Прокурором Ванинского района в отношении руководителя «Рыболовецкой артели (колхоз) 50 лет Октября» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Помимо этого в отношении главного бухгалтера предприятия возбуждено административное производство по статье 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической отчетности). В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работниками предприятия уменьшилась на 8 млн. рублей.
В результате принятых мер прокурорского реагирования за последний месяц 2007 года задолженность по заработной плате в Хабаровском крае снизилась более чем на 130 млн. рублей.


© 2003-2006 Генеральная прокуратура Российской Федерации

[nde1]

Савеловской межрайонной прокуратурой Москвы проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в 17 организациях, которая показала многочисленные нарушения трудового законодательства.

Савеловской межрайонной прокуратурой Москвы проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в 17 организациях, которая показала многочисленные нарушения трудового законодательства.
В ЗАО «САПСАН», ООО «Рекламное агентство БиЭсДжи», ООО «Региональная финансовая корпорация» и других выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы, отсутствия окончательного расчета с работниками при увольнении, неуведомления работодателем работников о составных частях их денежных содержаний.
По результатам проверки прокурором руководителям организаций объявлено 3 предостережения о недопустимости нарушения законодательства об оплате труда, внесено 17 представлений об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых 21 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работникам предприятий выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении, восстановлены сроки выплаты зарплаты.
Кроме того, прокурором в отношении 10 должностных и 11 юридических лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. Постановлением Государственной инспекции труда должностным лицам назначен штраф в размере 1000 рублей, юридическим - 30 000 рублей каждому


© 2007 Прокуратура г. Москвы
Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.