[Chiburg]

Как можно побороть человеческие слабости? Никак. Это все равно, что бороться с сексом. Человек берет взятки только потому что он человек.

[Юрисконсульт2]

Полностью побороть взяточничество конечно нельзя. А вот снизить количество взяток и взяточников вполне возможно! Правда, не сейчас, ибо тогда надо начинать с Правительства. Основные методы борьбы как и во всем мире: хорошая зарплата, строгое наказание за взятку, вплоть до смертной казни и неусыпный контроль. Тогда и порядок будет.

[Иван]

Сообщение от Юрисконсульт2

и неусыпный контроль.

А кто контролироваь то будет????? При увеличении числа контролеров только растет размер взяток, т.к. еще и с ними делиться надо... а на нас ложиться груз содержать еще большее количество чиновников....

На мой взгляд разогнать уже пора половину государственого аппарата бездельников, занимающегося переписыванием бумажек, ведущих прощедуры которые никому кроме их самих не нужны.....

В стране необходима координальная реформа струкрыры управления, с разработкой простых и понятных прочедур прохождения принятия решения, с привлечением электронного документооборота, созданием электронных банков данных, с открытостью данных прочедур для общественного контроля...

[Юрисконсульт2]

За всех не скажу, но в моем городе ситуация такая: введение электронного документооборота и баз данных всячески "притормаживается" со стороны чиновников. Как выяснилось, они справедливо боятся следующего: 1) значительную их часть после этого сократят; 2) пропадет возможность оказывать услуги "нужным" людям, ведь компьютер взяток не берет и угроз не боится; 3) элементарное незнание основ работы на компьютере с базами данных и нежелание этому учиться; 4) крупный начальник боится того, что из коллектива в 100 человек, которым он вертит как хочет, у него в подчинении останется 20 и он превратиться в среднего менеджера. Причем возможность влиять на решения своего отдела он частично потеряет по причине № 2.

[Иван]

Сообщение от Юрисконсульт2

Как выяснилось, они справедливо боятся следующего: 1) значительную их часть после этого сократят; 2) пропадет возможность оказывать услуги "нужным" людям, ведь компьютер взяток не берет и угроз не боится; 3) элементарное незнание основ работы на компьютере с базами данных и нежелание этому учиться; 4) крупный начальник боится того, что из коллектива в 100 человек, которым он вертит как хочет, у него в подчинении останется 20 и он превратиться в среднего менеджера. Причем возможность влиять на решения своего отдела он частично потеряет по причине № 2.

Прям приятно слашать..... так все звучит заманчиво - вот только получилось бы...