![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Организация, где я работала до рождения ребенка, намерена ликвидироваться. Большинство работников сокращены. Мамам, находящимся в отпусках по уходу, тоже предложено уйти по сокращению и встать на биржу или искать другую работу. Я отказалась, так как жду еще одного ребенка.
Вопрос - Может ли ООО ликвидироваться, если в ней числяться декретницы? А если может, то куда мы попадем? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вообще то вопрос касается трудового права.
Ликвидироваться организация может независимо от наличия в штате декретниц. В случае именно ликвидации организации все работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, будут получать пособия в органах соцзащиты с момента увольнения.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях